不仅综合处长乐，部里的许多同志都乐不可言呢，想想林杰以前开个奔驰上班，在单位上那叫一个嚣张，接待什么的，或者是部里工作原因安排个什么聚会用餐，其他处长还得像对待部长一样给他报告，遇到林杰心情好的时候，一切还好说，要是他心情一不爽，还以领导要求节约开支、不得随便公款吃喝为由，根本不吊呢。
部里的所有职工都没想到曾部长今天这个补开的会议，竟然是拿林杰是问。想想林杰也真是活该，惹了曾部长，人家还没在单位上把他怎么的，这林杰就拿开会装病想给曾部长制造一点什么不愉快，现在好了，自己手脚不干净，让人逮住了把柄不说，而且还剥夺了他手中的大权。现在的事务处干什么呢，不管经费、不管接待，那不是等于打杂么？过去，是其他处室向林处长报告，需要这、需要那，请他关照。现在好了，其他处室要什么只需找综合处，然后就安排事务处干这个、干那个了，干不好还不行，那是对工作的不负责任呢。
而且最让人信服的是，曾子祥这一招公开的公事公办，不但小林杰无话可说，还提心吊胆起来，要是曾部长一下狠心，林杰的工作“除脱”不说，十几万元可足够上纲上线的交纪委处理了，杀鸡给猴看，往往先杀的是小鸡，林杰这种身份正合适呢。
会议结束之后。
曾子祥当先走出会议室回了自己的办公室。林杰回办公室想了一会儿，知道人在屋檐下，不得不低头了，他犹豫再三，还是决定要端正态度的去向曾子祥检讨。可他走到曾子祥的办公室门前，敲了几下，里面没人应声，显然里面还有人在说话。
这时负责曾部长办公室日常事务的小同志过来了，对林杰道：“林处长，你等一会儿再来吧，左副部长在曾部长的办公室里谈事呢。”
“哦，谢谢！”
林杰今天对这小同志也客气起来了，换着以往，真像是太阳打西边升了起来。
左良确实正在曾子祥的办公室里，由于曾子祥今天在会上说的事有理有据，左良也认识到自己在工作中，特别是在曾子祥调来这段时间中，负责处理部里的日常事务，因为监管不到位，以致出了这样的差错，他是既惭愧又信服，所以会议一结束，他就跟着曾子祥进了部长办公室，主动检讨工作。
对于左副部长，曾子祥倒没有要让他难堪的意思，虽然接受了他的检讨，却是认真的道：“左部长，这些事你也别往心里去。我到权益部来，业务方面还不熟悉，插不上什么手。只能从理顺和规范部里的工作运转方面做些力所能及的事。具体的业务工作你比我熟悉，又有经验，今后这方面还请你多费心……”
左良也很感激曾子祥的宽容，“今后一定会按照曾部长的要求把部里的工作做好，但有一个请示，希望部长多批评指点，特别是你在基层的一些工作经验和方法，那是我这个在机关呆了十几年的人无法望其项背的……”
曾子祥也不谦虚，点头道：“这事你放心，有什么想法或者思路，我会第一时间跟你商量的。”
“谢谢部长！”左良真诚的说道，然后又有点欲言又止，“部长你看，那林杰的事怎么处理？”
“就按会上说的意思，先内部查清情况。”
“你不是都查清了吗？”
左良不解。
曾子祥一笑，“总额人家一翻就有，具体的单子我可是一眼没看，只是侧面了解了一下情况。你以为我是为了整治林杰？”他说着摇头道：“这只是警告他一下罢了，如果我一到部里正式上班就拿一个处长开刀，这算什么事？拿别人的人头立威，那不是让其他人心寒么？算了，我看不必。既然左部长提到这个事，我们俩也就统一下意见，对部里的管理，实行内紧外松。林杰的工作，年后进行一下调整，相信他也不会提出反对意见，自己干的事心知肚明、心里有数，是吧？处理他就不必了，也别自己给自己部里抹黑……”
“部长说的是。”
左良没想到曾子祥不但对自己宽容，对林杰也是这么大度。看来这曾部长不让人服气都不行，想想要是自己，如果上班第一天就让林杰抢车位，后面又让他举报什么的，现在自己能抓住他的小辫子，那是一定会出重拳的。
左良还是深信一句话，打蛇不死，必遭……可他从曾子祥的身上却是看到了高于自己的方面，这才是做大事的人啊。想到这儿，左良不由悄悄的多观察了曾子祥几眼，由此看来，这曾部长在权益部的时间不会长的。
当左良告辞出来的时候，林杰正站在门口不远处等着呢。他没有真的回办公室等，知道现在不是等的时候，要是一个时间差，曾子祥把事情往团中央的领导那儿一汇报，自己再来就晚了。
眼见左良出来，林杰上前打了个招呼，“左部长好！”
左良点了点头，没有像往常那么亲热，但却是认真的看了林杰一眼，“林处长，好自为之啊！”
林杰呆了一下，这话怎么听起来不太顺耳，难道两位部长商量过处理自己的事了？他现在有点惊弓之鸟的感觉了，领导的一言一行，他都感觉跟自己有关，而且还是向恶性方面发展……
林杰在曾子祥的办公室里作了深刻的检讨，请求曾子祥给他一个改过的机会，并声称把不合符要求的报帐如数退还，一副深切忏悔的态度。
对此，曾子祥根本不作过多的表态，揭开了烂帐、发现了问题，如果自己表示不追究，那本身就不符合管理的要求；可要较真的把这件事追究下去，又会让其他人以为他是打击报复、公报私仇，是为了稳固自己而故意拿下属开刀。
所以，他很谨慎的把握了分寸，“这事你下次在会上先作个检讨吧，今后的工作规范比查办过去的事情更紧迫和重要。至于那笔帐的问题，你自己看着办吧。”
这其实也算大事化小、小事化了，只要起到了一定的震慑作用就行了，过去的问题那不是自己管理的问题。不过，他对这事还是要跟团中央的分管副书记汇报，分管领导也兼任纪检书记，从工作的角度得有一个态度与行动，不然出了问题包庇下来，那清查起来就会成自己的问题了。
还好，分管领导对这事儿没有拍桌子骂人，只是问曾子祥，“你打算怎么处理？”
曾子祥认真的道：“我只是发现问题及时纠正，让各个自定引以为戒，对林杰本人，我想观察一段时间，如果真正吸取了教训，能改过自新，可以从轻发落。当然，这只是我作为一位新到岗的部长角度考虑的问题，一切服从纪检组的处理意见。”
他的建议被分管领导点头采纳了。
曾部长的这一处理方式，让权益部的职工们又有了一种新的认识。大家原本以为新部长上任的三把火，一定会把林杰往死里打，这样才能立威。现在看来，这是走的一条和谐管理之道，虽然从纪检要求上讲，曾子祥的这种处理方式有不到位的地方，但从以人为本的和谐观来看，那是科学处理。而且，这种处理的效果还以众不同，让下属在害怕的同时，也充满了钦佩。
林杰老实了，大家也服气了。
两个月之后，正当部里的同志们准备恳请曾部长批准开展一次隆重的活动、迎接春节到来的时候，中组部下了一个任命文件，曾子祥同志任团中央副书记。
尽管这团中央的副书记也就一个职务上的变化，没什么含金量，但总算是进入副部级领导干部行列，曾子祥既没大悲大喜之举，也没无所其谓的漠然视之。他在团中央的书记会上郑重的表示，“履行职责，做好工作……”
按照书记分工，他分管权益部与基金会。
这一年的春节，权益部搞了一次隆重聚会，一来是庆祝曾子祥的提升，二来也是为了曾子祥能分管权益部工作，当然还有一项重要内容，那就是团结全部人，统一大家的思想。曾子祥在聚会这样的非正式场合提出了一个观点，“权益部的同志要齐心协力，不仅工作上要如此，干部的推荐测评方面更应如此。如果走了一位部长，内部能有副部长往上靠一下，下面的处长也就有机会升任副部长了。”
全部人员深以为然。
这有的放矢，他的这一观点在年后团中央各部推荐权益部部长人选上，权益部的副部长左良在部里得到了全票的民z推荐，综合处长推荐作为副部长、下面的一位副处长推荐任处长、一名科级干部推荐作副处长，不但带来了连所反应，而且均为全票赞成提拔任用。
各部的民z推荐结果，拿到书记会上一讨论，原本看好的其他几个部的副部长，这下就有了争议，曾子祥在会上力推左良接任权益部部长一职，力挺部里的副部长、处长也在内部产生，理由很多：第一，内部人员业务熟悉，工作起来事半功倍。第二，让权益部形成一种活力，让下面的人看到希望。第三，民意代表一切，这样的干部不用还用谁？
