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第1卷 第五章 面条理论


  “知条咋做吃吗”郑义提问似问和文

  “应该和揉用劲儿煮候掌握火候”和文答件困难钟爱吃条曾经纪录斤半湿条相当于家口量啊条煮分熟浇菜汤和滋味字美和文准备放弃己最钟爱条经常喊减胖首先从主动放弃爱吃东西同场合样给别讲

  “己给己较劲吗”郑义半玩笑

  “点讲真己给己较量”

  郑义语

  “做条其实和做样功夫硬做(吃)底味何需掌握度把握分寸掌握节奏物喜己悲”

  “讲确实理解架住愿意己给己较劲啊”

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  郑义给和和文支烟让感觉和文喜欢抽烟抽点点凶抽烟体点处抽烟确实拉近两关系调味剂尤其陌彼此两互认识偶站互敬支烟两距离拉近

  郑义和文用活和工作照顾关跟亲似

  “晚酌杯搞碗条”

  “始减肥吗”

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  “始喝高调吧别光嘴关键行动啊”

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  当和文盛酒超常挥喝两应该差平两半酒点馋酒怡情嘛喝完酒话点思路更阔酒啊东西啊

  “毛总情况变化啊”

  “又新动向”

  郑义待问题比较深刻全和文从学习少东西吸取精华结合优缺点尽量优化己观、价值观指导做事格处事式法巧妙程序提升话讲回谁点脾候和文控制住己情绪理智何连己情绪控制容易犯错罪啊

  和文经常反省己目每次犯错从错误重新吸取新东西转化己内深处思成长、成长灵升华才更主直接决定未所走位置论事业和活参考价值需相互沟通交流单单话更重撞待问题火花

  “听贺总任总经理仔啊”

  “真幼稚吗背果更高层做局样安排肯定讲利益平衡互相达成种默契因必果”

  “毛贺关系咋样”

  “据关系太古半把和和国文化关系”

  “国文化博精买书学习啊”

  “肯定书读给点赞”

  和文领赏赞结果半口喝酒味冲啊真太喝和文点做比较根据场合适击虽候晕转向两点做比较喝酒从让己脑袋保持清醒少断片候样做容易耽误事情;喝酒话胆越样让思路更加美妙给予表达诗仙李经常酒喝完诗写啊

  “咱条动啊”

  “最口分两回喝吧”

  等待条端段酒喝两回

  条啥食物处理尤其阶段新任领导陆续任蛋糕重新分因和文主管江区业务所从德信公司职务直年半简单提高点待遇相目和文所需点差距离

  实环境回扣啊或事物啦解决部分部分总比强从将相法实施种因素吧本确实种;公司环境允许拿家做事;给别争取利益候顺便给点谋点福利和文仅仅相迈本性槛啊正影歪真拿哪分钱价值观变味“千堤溃于蚁穴“让己越陷越深越深越陷真候己管住己坏当难学啊

  “够吃点撑啊”

  “直走走路吧消化”

  俩走吃店边走边待公司目种状新领导任事情尤其事和财务做企业管;管理钱目行事复杂变数思肯定变换完领导换领导;领导屁股坐调增或调减含数更主利益何办工资呀、奖金啊等等

  企业改革业务调整打散原利益链重新建立新关系利益链朝朝臣啊最难受莫于局因情况解事情处理同又理解事当局者迷旁观者清站位置样问题同核何调整态度适度待

  民食条吃具体何吃何煮