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第五章 末日情绪(4)


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公司的文化便是一家公司的软实力,它体现在公司的方方面面。每一件产品都代表着公司文化,每一个员工更代表着公司的文化。正因为如此,有眼光的公司都会把“公司文化学习”作为一个重点来抓。r

蓝光的世界本来是很简单的,他没有上过班,对于‘公司文化学习’也不可能认识到它的价值,他只把它看着是工作期间的放松。r

蓝光漫不经心地来到学习室,发现里面全是自己的同事。这却让蓝光很吃惊,一般参加“公司文化学习”的都是新来的员工,可他通过聊天知道,这些同事都是工作至少一年的员工。他们可能没通过考试,是返回来重修的,蓝光想到这里,不禁得意起来。r

“马里科,你也来学习啊。”蓝光得意地说。r

马里科向他笑了笑,算是回应。r

蓝光仔细数了数,学习室里一共有八个同事,而且据蓝光所知,这些人都来自不同的国家。蓝光发现这间房很小,并且四周都挂满了电子相框,里面的照片每隔一段时间就换一张。蓝光观察了很长一段时间后,惊奇的发现,这些照片的主题非常明显。这些都是反映天灾和人祸的照片,照片上的画面触目惊心,让人不忍再看第二眼。照片里有饱受战争之苦的绝望眼神,有遭受干旱之灾的干涸大地,有忍受淹泡之苦的陆地城市••••••这些照片,即使世界上最残酷的人看了也会感到心痛,产生怜悯。r

蓝光看到这些照片,心像刀剜了一样痛。r

“不知大家看到这些照片有什么感想?”r

在场的九个人正沉浸在担忧与心痛中,突然听到有人说话,不约而同地朝声音看去。不知何时,一位满头白发的老人已站上了讲台,他目光祥和,只是身体有些颤抖。r

“大家都坐吧。你们可以叫我莫西先生••••••”r

“您就是获得诺贝尔和平奖的莫西老先生。”H国的同事大声喊道。r

莫西先生微微点点头,颤颤巍巍地说:“非常抱歉,我们以公司的名义把你们召集起来,让大家来这里听一些非常痛苦的东西。但是我相信,潘先生之所以选择你们,一定是因为你们都是一些善良正直的人,是一些有血有肉的人,是一些满怀虔诚的人。我想你们会原谅公司对你们的欺骗的。其实我们本不想欺骗你们,但是我们将要做的事,必须让我们选择这种手段。具体什么事,我待会儿会讲的。”r

蓝光的胃口一下就被这位获得了诺贝和平奖的老人吊了起来。