第49章：针锋相对

今天，是事件发生后的第三天，也是军警双方约定共同协商解决，防止事态继续扩大的日子。所以早上一上班，分局和派出所的领导就如期约至。

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令人没有想到的是，双方的协商还未开始，在营区里就已经发生了一些不利于稳定的事态苗头。

进出营区的铁门被战士们用大锁给紧紧地锁死了；在会议室的周围，在营区的大门口，到处都是兵，一个个绷着铁青的脸色，看的出来他们都显的十分愤怒！

不知是哪个喜欢恶作剧的战士，还找来了一根很粗的铁丝，一头捆在停放在营区里的警车底盘的后桥上，另一头拴在距此不远的下水道的阴井盖上；

为了防止意外事件的发生，暂时稳住这些火爆脾气的战士，机关和连队的干部采取了“分散瓦解”的方式，以抽调公差、助民劳动、安排训练等办法，将战士分散开来。

会议室内的气氛，从表面上看还是显得较为平静，毕竟都是经历阅历较深的领导干部。但是从维护各自单位人员和威信的角度，还是免不了存在很多的分歧！

刘海作为政治处干事，主要负责会议的记录。

警方：“首先，我们对这件事情的发生，向部队领导、向秦晋鹏本人表示深深的歉意。因为我们的工作疏忽和现场的特殊情况，给部队在当地政府和百姓中造成的不良影响，我们将在适当的场合和适当的机会，为部队说明情况，消除影响。”

军方：“我们十分理解警方对尽快解决此次事件的心情和诚意，真诚希望警方能通过这次事件，总结教训，提高自身的执法能力。”

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警方：“我们在这次行动中，从头至尾都是严格按照《条令》去做的，并没有违规的行为。”

军方：“为什么在抓人的时候，秦晋鹏已经向你们亮明了自己的军人身份，你们还要在公开的场合用手铐将人带走呢?”

警方：“在那种场合，我们是无法从个人的外表、着装来鉴别他的真实身份的；”

军方：“当时，秦晋鹏不仅穿了军装，而且还给你们看了他随身携带的《士官证》。”

警方：（无语）

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军方：“即使是按照你们所说的当时无法从个人的外表、着装来鉴别他的真实身份，为什么将人带到派出所之后，还不及时跟我们部队联系?而非要等到第二天的早上才通知我们去领人？”

警方：（无语）

军方：“你们对执行任务的当事人准备如何处理？”

警方：“这种情况过去也发生过，我们主要是以批评教育为主，原则上是不处理执行任务当事人的。”

军方：“我们认为：这次发生的事件，其性质是执法犯法，造成的后果极其的恶劣！不仅给秦晋鹏本人造成了名誉损失，而且还在部队战士的思想中形成了极大的人身危机感，严重的损害了部队在当地政府和群众中的形象，在军队和公安机关之间形成了相互对立的不稳定因素！仅仅靠简单的道歉和情况说明来解决，是不能够从根本上消除影响的！希望能引起你们高度的重视！”

……

会议从开始到现在，已经进行了4个多小时，屋子里缭绕弥漫的烟雾熏的人睁不开眼睛；尖锐犀利的言词表明了各自的立场和态度。面对如此严重的事件，避重就轻的躲避矛盾，轻描淡写的处理方式，显然是不能使双方达成谅解和共识的。

警方：“好吧，我们把军方的意见带回去再进行认真的研究，并将最后的处理结果向你们通报。”

军方：“我们相信公安机关会拿出一个让人满意的处理结果的。”



一个星期后，一份盖有市公安机关鲜红印章的《情况通报》由专人送到了部队。当事的执行警察受到严重警告处分，派出所指导员被撤职。