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第56章:共建、共恋、共枕(二)


“刚才那个问话的是我们车间的团支部书记,姓展名辉,在这个车间里是出了名的“闲不住”,不仅仅是话多嘴上闲不住,而且是车间党、团活动的积极分子。”邢主任向我们介绍到。

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后来才知道,这个车间之所以女孩子那么多,原来她们中的绝大部分是本厂老职工的子女,高中毕业之后一直呆在家中无法就业。为了照顾她们,厂里将军工企业转型后的民品生产车间,专门招收本厂的待业子弟做为临时工,拓宽就业的渠道。很多的男孩子不愿意在父母身边混日子,更不愿意当一个临时工,就跑到其它的地方自己去找工作。女孩子在没有更好的就业渠道的形势下,只好进了这个车间当一名工人,先解决自己吃饭的问题。至于能不能转为正式的工人,那是以后的事。

没有大张旗鼓的宣传活动,没有奢侈浪费的不合理开支,一切活动都在正常的工作日里平静地进行着。

战士们在工作之余,分别参加了共建单位组织的机械识图、强弱电工、组装与装配、各种通用机床的基本操作等知识的培训。这些战士们用他们严格的组织纪律性,虚心好学不耻下问的拜师学艺的真诚态度,良好的军容军姿和整齐划一的内务管理,向地方共建单位的同龄人全面展示了经过特殊训练的军人的风采。赢得了工人兄弟姐妹的羡慕和信任!

上世纪八十年代中期,正是社会上各种交际活动的起始阶段,学跳交际舞的热浪一度也感染了在军营里工作生活的军官们。

“军民共建活动能不能也深入地挖掘一下她的内涵来,组织开展一些军民联欢会什么的?”。不知道是那一位有点思想的人提出了新的观点。

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不言而喻。说白了,就是想通过组织的方式,邀请共建单位的女青年与这些年青的军人共赴舞池。

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军官没有问题,战士不要参加;这是领导们经过碰头会后确定的一个基本原则。

需要就是命令,命令就必须立即执行。按照领导碰头会的原则,刘海立即安排机关的几个战士分头进行准备。有的去了解舞厅音响、灯光设备的价格及套件情况,有的去订购舞厅所需的沙发、茶几和通风设备;没有几天的工夫,一个营区多功能的舞厅就吸引了所有人的目光。

在那个年代,一台双卡的音响设备,二只球形的旋转彩灯,三、四十平方米的面积,墙边围成的沙发、茶几,就可以建成一个令人兴奋、使人躁动的交际舞场。

以后的一段时间里,凡是到了周二的晚上,车间的团支部书记展辉就会热情地召唤一些兴趣十足的女青年来到军营舞厅,手拉手地教着舞步笨拙、距离一尺的军官学习跳舞。从慢三,慢四的基础舞步入门,在忍受了踩踏与碰撞、僵硬与间距的学习过程之后,小小的舞厅已经可以逐渐地容纳更多个舞伴。轻歌曼舞的双眸对视,解除了彼此间的陌生与羞涩;摇曳目眩的多彩灯下,渐渐映衬了军情与民意的交融。

经过从相识到相知的磨合阶段,营区舞厅里个小小的舞池,已经不能满足部分舞伴慢慢升温的情感交融所需要的环境。他们按奈不住“每周一歌”的7日等待,晚上走出了部队营区,走入了灯红酒绿的欢乐谷,在震耳欲聋的鼓乐声中,相拥相视感受着异性体位带来的渴望。

由于采用了这种优势互补、各取所长的军民共建活动,其方式受到了上级机关的肯定。在大区组织召开的“军民共建社会主义精神文明建设表彰大会”上,在大会上做了典型发言。

不仅是军官自己与地方的女青年相约跳舞,就连部分大胆的战士,也开始偷偷试着与他们在共建活动中认识的女青年联系。参加营区舞厅的人越来越少,这个现象很快就引起了单位领导的注意。通过一段时间的观察了解,他们意识到了如果不能及时地制止这个情况的蔓延,部队的管理工作就会出问题的。

大概是过了一个星期的时间。这天晚上9点多钟,刘海跟着自己的顶头上司,两人都穿着便装,紧一步慢一步地来到了离部队驻地约一公里远的“蓉飞舞厅”。站在舞厅的门口朝里面望去,只见在彩灯、彩条、乐队的烘托下,整个舞厅是热闹非凡人头攒动。

趁着人们舞兴高潮的时候,他们两人交了入门的票钱进入舞厅,在一个不大让人起眼的角落里坐了下了。那个时候瓶装饮料的品种还很少而且价格很贵,主任看了一眼刘海说:

“多要几瓶饮料来放在这里,老子今天晚上要请客!”

这要是在平时吧,如果能够从领导的嘴里听到这个样子的言语,倒也不觉得有什么不妥,因为像刘海、杜文杰、张闻江等几个机关的参谋、干事、助理员,一来他们都是各个部门的顶梁柱,无论是再难再苦再累的活儿,只要是领导交代后就没有办不好的;二来在他们的中间,还有一些能够从大老远的地方调回家门口来当兵的人,如果没有领导的关怀,这些个事是想都不用想的;所以与领导之间都有一种外人看不到的丝网。这些人与领导之间的关系已经近乎到了可以无话不说的地步。可是今天晚上从领导的嘴里说出这个样子的话,那就是话中有话了!

尽快按照领导的指示去落实,还要领会头头指示的意图!这是机关干部经常要做的“功课”。如果是光落实而不理解,那就绝对跟不上事态继续发展的步伐而始终是慢半拍。他将服务生送来的饮料整齐地摆放在茶几上,然后暗地里随着主任眼睛的方向瞄过去,猜想着会有什么样的人今晚上能够享受到这种特殊的待遇!