詹妮认为工作不是她喜欢的，生活方面也不如意，这就是她做不好工作的原因。在潜意识中詹妮一直以这个为抱怨的借口，无法把精力全部投入到工作当中。于是，在进入这家电视台的一年之中，她虽然在工作上没有什么失误，但也没有突破，等于是虚度时光。
有一天，詹妮忽然意识到自己这样实在是在浪费青春。她想，如果自己实在讨厌这份工作，那就立即辞职，否则就要好好反思一下自己了，如果不想离开这家电视台，那就得让自己喜欢上现在的工作，使自己乐在其中。
詹妮找到了改善自己工作态度的办法，她发现，每周两次的晚间节目介绍的前10秒钟是她的自由空间。因为，在那之后的台词她无权更改，而此前的10秒钟却是说什么都行。
“飓风总算是过去了”“昨天的橄榄球比赛很精彩”，在这10秒钟里她加上了自己亲眼目睹、亲耳所闻、真心所感的一些小事情。从时间上讲，不过短短的10秒钟，几句话，但是，从这以后，她的心情彻底改变了，每日一句成了她一天中最大的乐趣。不论是走路还是坐公交车，只要一有空闲，她就思考着今天的10秒钟说什么好，怎样表达才好些。她重新变得开朗起来，因此也赢得了周围人的友谊。那颇具创意的每日一句在听众中赢得了广泛好评。原本僵硬死板的节目介绍，因为她的一句妙语而变得温馨，使人闻之如饮甘泉。她的工作越做越好，不久，她就被提拔到了更重要的工作岗位上。
既然做这份工作了，那就要珍惜它，全身心地投入进去。工作没有等级之分，但对待工作的态度却有好坏之别。无论从事什么样的工作，如果你能像詹妮那样，主动在工作中加入自己的创意，那么即使平凡单调的工作也能变成一件充满意义和乐趣的事情。
只有对工作珍惜的人，才不会被工作抛弃；只有对工作珍惜的人，才会从内心里主动去工作，才能把平凡的工作做得非凡。
随着职场竞争的日益加剧，找一份工作越来越难了，这是很多人的切身感受。工作难找，但很多人一旦找到了工作，却又不把工作当成一回事，不懂得珍惜工作，最终失去了工作。失去了工作，又开始找工作，这些人一生都在找工作中度日，这样的人一生只能在碌碌无为中度过。
不是每一个人都拥有一份工作，不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。没有工作的人更多的是曾经在工作中敷衍了事的人，不珍惜自己工作的人也将被工作所抛弃。
作为企业的一名员工，你必须清楚，很多人已经把手伸到了你的工作岗位上，稍有疏忽，你就可能失去它。
在我们身边，有的人整天为找不到工作着急，牢骚满腹。脏的累的活不愿干，别的工作又干不了。有的人在已有的岗位上不安分，眼高手低，这山看着那山高，总认为自己怀才不遇，总认为自己命不好，但事实上真本事却没有多少，真把他放在重要岗位上还真干不了。
尽管水往低处流，人往高处走，谁都希望干的活轻松一点儿，挣的钱多一点儿，生活得好一点儿，这无可非议。但是，要根据自己的能力水平，根据自己的环境条件，确定自己的奋斗目标。如果盲目攀比，差一点儿的工作不干，好的工作又不会干，或者不珍惜已有的岗位，好高骛远，如此，就很难得到发展，而且还会失去现有的岗位。竞争不相信眼泪，也不需要没有任何实际意义的高谈阔论。只有珍惜岗位，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才能有所发展。这样，离你的期望值就会越来越近。
我们必须明白，每个人都需要工作，而不是工作求着你去干。不要认为是工作需要你去干，你不去工作，照样有人会去干。
现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。有胜就有败，那么，什么样的人容易被淘汰呢？那种这山望着那山高，总想换到舒服的、高薪的岗位，本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己的目的的人将会第一个被淘汰。
珍惜工作，就是对工作没有任何一点马虎；珍惜工作，就是对工作没有任何一丝抱怨。珍惜工作是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜工作，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。
不论在哪里工作，在哪个岗位，你都应该为自己工作，百倍地珍惜工作。别在乎别人的说法，积极主动，兢兢业业，将来的某一天，当你看到自己的成就时，就会认同自己的劳动所创造的价值。
8.只要学习，圣贤可致
【原典】勿自暴，勿自弃，圣与贤，可驯致。
【释义】遭遇困难挫折，不要自暴自弃，圣贤的境界虽高，但是循序渐进，还是可以达到的。
不怕板凳冷，就怕不努力
驯，在这里不是指驯养，而是指渐进。致，是指达到。“可驯致”就是说，可以通过自己的努力，不断地取得进步，从而最终达到一定的高度。《弟子规》告诉我们，假如觉得自己不够优秀，不必自暴自弃，而应该具备坚强的意志，不断学习和努力，这样自己迟早能够成为一个优秀的人。
这个道理放到职场中，我们也可以理解为：不要因为现在的工作太难就灰心，只要不放弃努力，工作中再大的困难也能够被克服；或者，可能现在的工作有些不太如你所愿，甚至令你有被轻视的感觉，在这种情况下，照样不能自暴自弃，应该明白，现在坐的板凳再冷，只要你明白坚持不懈的道理，那就有把板凳坐热的那一天。
第一点很容易理解，那么第二点呢？
坐冷板凳，比喻有才能的人不受重视，从而被安排到闲适的岗位，长期担任清闲的职务，不让他发挥重要作用。
人在江湖，身不由己。坐冷板凳是司空见惯的事情，只是有的人能四两拨千斤，咬咬牙挺过去，有的人则像是遇到大山压体一样，喘不过气来。好像一坐上冷板凳，等待你的便是无用的一生，永远没有成功的那一天。其实，大可不必这样。在职场之中，坐冷板凳也是一个机遇，就看你能否坚持和怎样对待。拿破仑说过，胜利往往在于最后五分钟的坚持，只有正确对待目前可能不太尽如人意的工作，才能用正确的态度来对待眼前的冷板凳，才会产生坚持不懈的精神，而只有坚持才能把冷板凳坐热。
当你被冷落时，除了必要的隐忍退让外，更重要的是要认清自己——认清你自身的价值。是金子迟早要发光。
在一次演讲会上，一位演说家在演讲之后，请台下的听众提问题。其中一位问道：“我现在的工作让我看不到未来，甚至感觉不到自己的价值在哪里，请问我该怎么办？”演说家从口袋里掏出100美元。他先把钞票举过头顶，然后双手把它揉成一团，面对台下的提问者，说道：“请问，它是多少钱？”对方回答：“100美元。”演说家把揉成团的钞票放到脚下，然后上去踩了两下，又问：“请问，它是多少钱？”
“还是100美元。”
演说家把钞票捡起来，重新把它展开，并用嘴吹了吹上面的尘土，重新把它装进衣袋里，然后和蔼地对提问者说道：“无论你遭遇怎样的不公，无论你认为自己的工作多么令人轻视，都必须明白，这并不代表你的价值被否定了。换句话说，如果你是一个有用的人，那么，你的价值不会因为暂时境遇不好而有所变化。希望我的回答能够帮到你，谢谢。”
在人生遭遇冷板凳的时候，要认清自己的价值，千万别放弃，选择好目标并坚持走下去。
当然，坐冷板凳时，一定要调整好心态，要以谦卑的态度建立一个良好的人际关系。有句话叫做“人走茶凉”，如果不幸坐上了冷板凳，别人更是巴不得你不要站起来。所以才要谦卑，这样才能广结善缘。坐冷板凳更不要提及当年勇，那是无所助益的，而且“当年勇”会使你坠入“怀才不遇”的情境中，徒增自己的苦闷。
当你用自己的耐心把冷板凳坐热的时候，你还怕什么？痛苦和磨难都过去了，金板凳就在眼前。
相信你自己，冷板凳算什么，感谢冷板凳吧！冷板凳可以磨炼意志，可以增长修养，只要你时刻不忘完善自己，不断提升自己的价值，那么，美好的未来就会向你招手。
是的，不管你现在境遇如何，也不管你现在的工作能力达到了何种程度，千万不要忘记，要不断地努力，不断地寻求进步。
作为《弟子规》最后的结束语，“圣与贤，可驯致”强调了追求进步的理念，意思是圣贤的境界虽高，但只要按部就班，人人可以到达。这句话在教会我们如何面对冷板凳的同时，也提出了另外一个命题，那就是：你有没有想成为“圣贤”的要求和定位。如果安于平庸，那你永远也成不了一个优秀的人。
有些人之所以不能成为“圣贤”，是因为他太容易满足，得到较可苟安的位置，便固守不动了。这样，或许他一生只会机械地工作，挣取维持温饱的薪金，以此度过一生。
一个志在成功的人，必须时刻保持旺盛的斗志，在小的成就面前，不满足于现状，这样才能真正登上成功的巅峰。
综观前人的经历，无数成功者的经验表明，人之所以能追求进步，是因为他们有“不满足”的精神。相反，一个人在功成名就之际，如果不再开拓奋进，就会觉得生活乏味空虚，只有勇于突破现状，才能享受到充实的生活。
突破现状需要很大的勇气。因为维持现状比较容易，也不会有很多麻烦。一般人都毫无例外地认为：如果用过去的方式经营事业，照样能发达的话，绝不要轻易地改变什么。但是，如果你维持现状，不求进步，用不了多久，就会走下坡路。“不进则退”就是这个道理。
时代是发展的，人的思想、需求和习惯也在不断发生变化，谁无视这个事实，谁就得走下坡路。没有最差的员工，只有最不努力的员工。不怕现在不够优秀，就怕一个人不够努力。或许你现在正在坐着冷板凳，抑或你对现在的工作还比较满意，因此而忽略掉了继续进取的意义。如果是前者，千万不要自暴自弃；如果是后者，千万不要裹足不前。总之，请永远不要忘记，不管是上面的何种情况，只有不断坚持奋发努力，才是每一名员工不断完善和提升自己的法宝！
