特别是领导的优点，我们要尤其注意，因为他之所以能够坐到现在的位置，肯定不是因为他的缺点，而是由于他的长处。多向领导学习他的长处，对于一名员工的发展和日后的成功，有着很大的益处。
日常生活中，我们时常可以看到，那些爱学习的聪明人都有自知之明，觉得不如人，便从其他人甚至是对手、敌人那里学东西，因而变得更聪明。人贵有自知之明，尺有所短，寸有所长，从他人身上吸收知识和经验，会使你更具才华和能力。切忌目空一切，甚至连领导也不放在眼里，更拒绝向领导学习。庄子曰：“井蛙不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也；曲士不可以语于道者，束于教也。”多向领导学习，才会多长见识，多开阔一下思路，想问题、做事情才能更周全、细致。向领导学习，还可以让你从领导经历过的事情中接受教训，吸收经验，以免走弯路。
如果你的领导是一位知识渊博、经验丰富、办事练达的人，你一定不要忽视这个宝贵资源。哪怕是在知识、经验、工作方法中只有一方面出色的领导，向他学习，都会让你获益匪浅。
学而后知不足。通过学习，你就能认识到自己在哪一方面还有欠缺。知道了不足，便要去弥补，而弥补的最佳途径就是学习。这是一个循环往复、不断上升的过程。
现实中常见这样一些人，他们自认为满腹经纶，当发现领导的学历低于自己时，就更加趾高气扬、不屑一顾了。
其实，作为领导，尤其是工作时间很长的领导，即使学历低于你，也有许多你需要学习的优点。
大多数领导都有丰富的实际工作经验，这是一笔不可小觑的财富。在理论方面他可能不如你，但理论只有在实践中才能显示出威力，否则只能是纸上谈兵。
作为领导，一般看问题都比较全面，有全局观念。领导掌握的是全局，哪一部分怎么样，他都很清楚，而你负责的只是一部分，不在那个位置上，你就不会对全局有一个清醒的认识。因此，虚心向领导学习，还可以学到这种全局观念和细致考虑问题的方法。
当领导的人，经常开会、学习、看文件，掌握的政策会比你丰富，这些都是我们做下级的不具备的。通过学习，你可以了解到之前从未涉及的领域。
除了上述几点，领导还可能各自具有其他独特的优点，如工作雷厉风行，做事细心周到，处理工作关系游刃有余……这些都值得你学习。
放下你的架子，抛却你的羞涩，虚心地向领导学习。将来你会发现，跟他工作的那几年，你的能力有明显的提高。
很多想向领导求教的人都面临这样一个困惑：如何把求教与套近乎撇开关系。其实，以领导的阅历，下属若是以求教为名套近乎是很容易就看得出的。所以，只要是真心地向领导求教，你就能够得到回应。
卢伟没有较高的学历，因此为了进入现在的公司工作，他做了很多努力。因为得来不易，所以他对这份工作十分珍视。
卢伟的顶头上司工作上很有能力，但是这位领导沉默寡言，给人的感觉总是拒人于千里之外，很不好接触。为了弥补自己学历上的不足，以及能力上的欠缺，卢伟明白，他必须多多向这位部门领导学习专业技术方面的知识，必要的时候，即使对方再冷若冰霜，他也要硬着头皮去当面请教。
一次，领导交给卢伟一项工作，而他在执行的时候，虽然绞尽脑汁还是不得要领，他鼓起勇气，敲响了这位领导办公室的门。卢伟说出了自己的请求，没想到这位顶头上司变得非常热情，耐心而详细地讲解了卢伟遇到的问题应该如何解决。卢伟这才知道，之前是自己对领导的印象存在偏差。由于卢伟的积极请教和学习，在领导的帮助下，他圆满地完成了任务。此后随着学习的不断深入，卢伟很快就在本部门站稳了脚跟，工作上也取得了长足的进步，领导对他大加赞赏。
在与领导相处的时候，碰到不明白的问题，一定要真心实意地向他请教。下属的态度要诚恳，要注意对领导表现出足够的尊重，不过也不能过分，从而变成谄媚。向领导提出的问题要简洁明了，要抓住核心去问，一是为了节省领导的时间，二是避免领导不耐烦。
我们要多学习领导和同事的长处，尤其是领导的长处，因为领导能够坐到他现在的位置，长处肯定会比一般的同事要突出一些，因此我们如果把“见贤思齐”的精神用到这方面，收到的效果会非常大。当然，不是说不需要向优秀的同事学习，只要是“贤人”，不管他处在什么位置，都应该是我们的学习对象，只是说向优秀的领导学习，更容易让我们在更短的时间内取得更大的进步。
7.见到不贤，内心自省
【原典】见人恶，即内省，有则改，无加警。
【释义】看见别人的缺点或不良行为，要立即进行自我反省；有则改之，无则加以警惕。
自我反省，是优秀员工的必备素养
上文开头就提到，孔子说过：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”很明显，本节的四句原文，就是根据夫子这句话的后半句来的。见到不贤的人，内心要自我反省。也就是说，贤人如果是我们的好榜样，那么不贤之人，就是我们的一面镜子。
当然，除了见到不贤的人要自我反省之外，当自己犯错误的时候，也要自我反省，从而尽可能地不要在同一个地方跌倒两次。总之，不管在什么条件下，不管是客观原因还是主观原因，能够自我反省对于一名企业员工来说，是非常重要的。
优秀的员工都能够做到自我反省。每个人都有可能犯错，犯错不可怕，可怕的是犯错之后不懂自省，一错再错。自省是一种智慧，是一种力量，自省可以改变一个人的命运和机缘，使人到达更高的境界。《礼记·乐记》有云：“好恶无节于内，知诱于外，不能反躬，天理灭矣。”这就是反躬自省的最早出处，意思是说，回过头来检查自己的言行得失。其目的就是要通过自我反省随时了解、认识自己的思想、情绪与态度，从而弥补短处，纠正过失，不断完善自我。这是积极追求进步的一种表现。
一个人如果不懂自省，他就看不见自己的问题，更不会有自我改正和完善的愿望。做人，与其低着头埋怨错误，不如昂起头纠正错误。
我们的先人就很重视自省。孔子教导弟子说：“君子求诸己，小人求诸人。”即君子事事严格要求自己，小人事事严格要求别人。孟子提出：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬。行有不得者，皆反求诸己。”意思是说，我爱别人而别人不亲近我，应反问自己的仁爱之心够不够；我管理别人而未能管理好，应反问自己的知识能力够不够；我礼貌待人而得不到回应，要反问自己的态度够不够恭敬；任何行为得不到预期效果，都应该反躬自问，好好检查自己。
成功学大师戴尔·卡耐基说：“我的档案柜中有一个私人档案夹，标示着‘我所做过的蠢事’。夹中插着一些做过的傻事的文字记录。我有时口述给我的秘书做记录，有时这些事是非常私人的，而且愚蠢之极。没有脸请我的秘书做记录，因此只好自己写下来。每次我拿出那个‘愚事录’的档案，重看一遍我对自己的批评，可以帮助我处理最难处理的问题——管理我自己。我曾经把自己的麻烦怪罪到别人头上，不过随着年龄渐增，我最后发现应该怪的人只有自己。很多人随着年纪的增长而认清了这一点。”
拿破仑被放逐到圣海伦岛时说：“我的失败完全是自己的责任，不能怪罪任何人。我最大的敌人其实是我自己，这也是造成我悲惨命运的主因。”
富兰克林每晚都自我反省。他发现过十三项严重的错误。其中三项是：浪费时间、关心琐事及与人争论。睿智的富兰克林知道，不改正这些缺点，是成不了大业的。所以，他一周订一个要改进的缺点做目标，并每天记录赢的是哪一边。下一周，再努力改进另一个坏习惯，他一直与自己的缺点奋战，整整持续了两年。难怪富兰克林会成为受人爱戴、极具影响力的人物。
艾尔伯特·哈伯特说过：“每个人一天起码有五分钟不够聪明，智慧似乎也有无力感。”一般人常因他人的批评而愤怒，有智慧的人却想办法从中学习。诗人惠特曼曾说：“你以为只能向喜欢你、仰慕你、赞同你的人学习吗？从反对你的人、批评你的人那儿，不是可以得到更多的教训吗？”
与其等待敌人来攻击我们或我们的工作，倒不如自己动手。我们可以是自己最严苛的批评家，在别人抓到我们的弱点之前，我们应该自己认清并处理这些弱点。
有一位香皂推销员，甚至主动要求人家批评他。当他开始为某品牌香皂推销时，订单接得很少。在这种情况下，很正常地他开始担心会失业，不过他确信产品和价格都没有问题，问题不是出现在产品上，那就肯定是出在人上——他自己。
因此，在这之后，每当推销失败，他都会在街上走一走散散心，顺便想想什么地方做得不对。是表达得不够有说服力？是不够热忱？还是自己说话的方式客户不太喜欢？有时他会折回去，问刚刚拒绝他的客户：“我不是回来卖给您香皂的，只是希望能得到您的意见与指正。请您告诉我，我刚才什么地方做错了？您的经验比我丰富，事业又成功。请给我一点指正，直言无妨，请不必保留。”他诚恳的态度感染了对方，因此，对方也愿意说一些真话，一些真正能够帮助他改进自己的话。
这个香皂推销员承认自身不足的同时，诚恳要求别人指出自己的缺点，得到有益的批评和指点后，他立即想办法改正。他自我反省和自我改正的能力，使得他后来的事业越做越好。这个人就是立特先生，他后来把职位做到了高露洁公司总裁。
人不可能避免犯错，但切不可一错再错。“人非圣贤，孰能无过。”世界上没有一个人能保证自己永远不犯错。但是，为什么有的人成就卓着，而有的人却毫无建树？其实，答案很简单：有的人一错再错，没有及时地从错误中吸取教训，而延缓了前进的步伐。
孔子曾夸他的一个弟子颜回，说他：“不迁怒，不贰过。”孔子非常重视的一项品质是“不贰过”，就是不第二次犯同样的错误。
当人们评价一个人时，往往先看外表，再看其所做出的具体事情。事情做得好，评价就高。如果老是做错事，人们对你的评价就低。若是一再犯同样的错误，评价就更低了，因为别人会对你的反省能力、做事能力及用心程度产生怀疑。即使你是无心之过，犯的是小错，别人也会对你的评价大打折扣。
“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”因此，我们每天都应该自省。
自省是一次自我解剖的痛苦过程，需要巨大的勇气。认识到自己的错误或许不难，但要用一颗坦诚的心去面对它，却不是一件容易的事。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。只要“坦荡胸怀对日月”，光明磊落，自省的勇气就会倍增。
古人云：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”这句话的意思是：日食过后，太阳更加灿烂辉煌；月食复明，月亮更加皎洁明媚。君子的过错就像日食和月食，人人都看得见，但是改过之后，会得到人们更崇高的尊敬。一个人要想从“初生牛犊”变成成熟老练的人，就必须经常反省自己，这样才能加快自己的成熟。
自省是自我完善的过程，是治愈错误的良药，是一道清泉，将我们思想中浅薄、浮躁、消沉、阴险、自满、狂傲等污垢涤荡干净，重现清新、昂扬、雄浑和高雅的旋律，让生命之树焕发蓬勃生机。坚持经常自我反省，做一个优秀员工吧！
8.不如别人，应当自砺
【原典】惟德学，惟才艺，不如人，当自砺。
【释义】应该重视品德、才学、技艺方面的能力培养，如果不如别人，应当自我磨砺。
不断学习，永记自我提高
无论是品德，还是才学、技艺，不如别人的话，就要自我磨砺迎头赶上。而且关键是，几乎每个人都会遇到比自己强的人，不敢说无论哪个地方都高于自己，但至少有一两个方面，是自己不如别人的。就好像上两节提到的一样，三人之中必有我师，山外有山，人外有人。我们首先应该承认这是客观事实，接下来要做的，就是树立一个信念：要加强学习，不断进行自我提高。尤其是身在职场的人，更要记住这一点。
在一个竞争的社会里，有人之所以成为重要角色，是因为他们已经具备了必要的能力，假如你的职业生涯计划包括工作升迁，就要有胜任新工作的能力和能够迅速取得新能力的方法，为取得新的能力，你必须丰富个人的成长经验。聪明的员工不会放过每个机会学习知识、发展技能并寻求新的挑战。每一个单位，都有比自己强的人，从这个角度出发，作为一名上进的员工，我们同样要加强学习，不断地进行自我提高。
员工的能力是企业发展的动力，员工有责任不断提高自己的业务能力，这是企业快速发展的重要保证。没有哪一种能力是万能的，可以适用于各种职业。每一位员工必须清楚自己所必须具备的能力，并促使自己通过学习在未来表现出更加非凡的能力。
通往成功的路有两条：一条是靠自己埋头苦干，实践、总结；另一条是向已经成功的人学习，像成功者那样思考和行事。前一条节省了向成功者学习的成本，但极有可能走弯路，在时间与成本上得不偿失。而且，当一个人仅仅依靠自己的知识、经验、资金、资源进行奋斗，这种成功的推进将缓慢无比。最终的结果往往是资源耗尽，信心丧失。而后一条则是通向成功、获取财富的捷径。
