“谨”的含义有很多，谨慎是谨，严格是谨，认真是谨，谦虚也是谨。谨是一种态度，在企业中，更是一种良好的工作作风。一名员工想要有所作为，就要紧紧地抓住“谨”这个字不放手。它可以免除很多不必要的麻烦，避免很多本就不该出现的损失，同时，它也是一名员工在职场上获得提升的助推器。
1.人生易老，惜时如金
【原典】朝起早，夜眠迟，老易至，惜此时。
【释义】早上要早起，夜里最好迟点睡；人生易老，应珍惜大好时光。
有效管理时间，提高工作效率
如果精力足够，最好早起晚睡，这样每一天的时间就会被拉长，可以多做一些事情，因为人生短暂，不少人是在不知不觉地浪费时间中变老的。等到头发斑白的那一天，才后悔很多事情没有做。
陶渊明有一首诗是这样写的：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”还有大家最耳熟能详的已经达到警句级别的话“少壮不努力，老大徒伤悲”都告诉我们要珍惜人生难得的大好时光的道理。年轻是资本、是财富，也是很容易被浪费掉的。因此我们不可不慎重，不可不警醒。
司马光因为他砸缸的故事，成为我国家喻户晓的人物。其实相对于砸缸，他做过很多更大的事情，例如《资治通鉴》就是他主编的。这位北宋时期着名的政治家、史学家和文学家，从小就聪明过人，被誉为神童，他也跟西方的天才爱迪生一样，从不骄傲，相反十分勤奋。后来，步入仕途的司马光奉旨编写《资治通鉴》，为了完成这项艰巨的任务，他专门做了一个枕头，取名“警枕”，意在提醒自己：珍惜时间，切莫贪睡。这个特殊的枕头确实也发挥了一定的作用——当他枕着这个枕头睡觉时，身体稍一动弹，它就会翻滚，因为是用圆形的木头做成的。“警枕”滚跑之后，司马光就醒了，他立刻坐起来，发奋着述，继续自己的工作。就这样，十九年之后，一部三百多万字的史学巨着《资治通鉴》诞生了。这是中国第一部编年体通史，在我国史书之中占有极其重要的地位。
司马光的“警枕”只是其中一个细节，并不能全面表现出他的勤奋，而“温公警枕”的故事却时常被后人津津乐道。
没错，不管是古代还是现代，似乎一切都在变，但是，珍惜时间的观念却似乎没什么变化。时间给每个人的只有一天二十四小时，一年三百多天，一辈子几十年。古往今来，劝人惜时的诗词、散文等文学作品很多很多，民间流传的警句谚语数量也不少，足可见时间给无论是哪一个时代的人的感觉，都是一样的——时间不可浪费，浪费了只有一个结果，那就是后悔，除此之外，什么都不会给你留下。
是的，人的一生就是在和时间竞赛。时间是直线向前的，是稍纵即逝的。如果你做不了它的主人，那么它就会做你的主人，而你则成了它的奴隶，就会被牵着鼻子走，一辈子随着时间的无情流淌而庸庸碌碌，终此一生。古人说的“三更灯火五更天，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”正是告诫我们：生命有限，必须惜时如金，切莫把宝贵的光阴虚掷，要趁着大好时光多学点知识，在自己的有生之年里争取干一番事业。
大发明家爱迪生平均三天就有一项发明，他正是因为抓住了分分秒秒的时间去探索、去研究，才取得如此大的成就。文学家鲁迅先生曾说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在工作上罢了。”
可见管理好自己的时间，合理利用好时间，对一个人来说是多么重要。
在企业中，对时间的管理直接关系到你的工作效率。有些职员整天在办公室忙忙碌碌，走来走去，书桌上各种公文及资料堆积如山，似乎每天都有忙不完的工作。这种人实际上是在对时间的管理上产生了偏差，由此造成工作效率的低下。他们不是忙得没有时间，而是没有管理好自己的时间。
在掌握工作时间上往往会出现两种极端，一种是偷工减料，晚来早走；一种是无休止地加班加点。
如果你经常偷工减料，连规定的工作时间都做不满，那么总有一天，你会被叫进老板的办公室。因为大家的眼睛是雪亮的，何况每一个人的工作量摆在那儿，你干少了，别人就得多干。也许有人很聪明，可以在相对少的时间内完成工作，但也不应该晚来早走。一种积极的做法是向你的老板说明个人的情况，争取更有挑战性的工作，这也有助于以后的提升；另一种积极的做法是用剩下的时间自学更多的东西。
如果你经常在规定的时间里完不成工作，常加班加点，这有时会带给你负面的影响，你的老板会认为你的工作能力不强，只能靠加班来完成任务。在许多企业，加班并不是什么好事情，老板会认为你的计划没有做好，追究起来，是要承担责任的。一项任务，如果没有办法在计划内完成，解决的方法也不只是加班，你可以向老板解释要求修改计划，增加人手或寻求帮助等。
有些人认为工作的时间越长，越能显示自己的勤奋，事实真是这样吗？其实，工作效率和工作业绩才是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是有效的工作者。
帕莱托定律告诉我们：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。记住这个定律，并把它融入工作当中，对最具价值的工作投入充分的时间，分清轻重缓急，设计优先顺序，这是管理时间的精髓。
在竞争日益激烈的职场中，谁能做时间的主人，谁就能在最短的时间内获得最大的效益。一个善于把时间用到极致的人，总是会比别人快一步。无论是成功的员工还是成功的老板，都是会管理时间的人。因为他们学会了科学地管理时间，追求效率，在恰当的时间内完成应该做的事情。
2.个人卫生，必须讲究
【原典】晨必盥，兼漱口，便溺回，辄净手。
【释义】早晨起床，务必洗脸、漱口；大小便后，要马上洗手。
职场人士，“形象工程”很重要
盥，音“冠”，指的是盥洗，泛指洗。现在很多公共场所，还会出现“盥洗室”之类的名称。
本节强调的内容，似乎是小得不能再小的事情。诚然，《弟子规》本来就是一部启蒙经典，所以，本节这四句话更像是对小孩说的。什么早上起床要洗脸漱口之类，对于成年人似乎没有强调的必要。
但是，事实真的是如此吗？答案是不一定。
本节强调的这几句话，概括地说就是个人卫生，必须讲究，个人卫生可以说是一个人的“形象工程”。这个问题表面上很小，却很重要，而且关键是，很多人在越小的问题上越容易出现问题。为什么这么说呢？就拿我们现代人来讲，谁都知道早上起床后要洗脸刷牙，但是并不是每个人都能做到。这就是知道和做到之间的距离。
当然，说起个人卫生，说起“形象工程”，也并不局限于早上起床要洗漱，每次方便后要洗手，还包括要勤于洗澡，衣服常换，勤剪指甲，勤理发等等。这些问题很细小，但是都很重要。直接影响到一个人的形象，甚至涉及是否对同事或者领导尊重的问题。所以，这方面的细节一定要重视起来，千万不要觉得是小事。
讲究个人卫生对于某些人来说其实还是挺困难的，这也是不争的事实。例如某个奔忙了一天的下属，可能不愿花力气搞好自己的卫生，于是身上的异味和油腻的头发成了最严重的卫生问题。这样时间长了负面影响就出来了，可能领导会对这样的下属退避三舍，重要的外事活动也时常把这样的人排除在外。当他空有一身本领却坐在冷板凳上的时候，就知道是否讲究个人卫生和形象，对于一名员工来说，有的时候真的是个要命的问题。
职场上，我们可以看到这样的现象：有人一身西装笔挺，却配上一头乱蓬蓬的头发；有人发型很精神，衣服却不是太干净，可能还有昨晚吃饭时滴上的油渍……不是说他们不注意个人卫生，但是，要说多么注意，也很难说。于是就在这个尴尬的“中间地带”徘徊，有时候太忙，就什么都顾不上了，有时候想起来了，就把自己从里到外好好“捯饬捯饬”。总之，无论从哪个角度看，你都不能说，他们是真正地做到了在职场之中注重个人卫生。
注重个人卫生，重视“形象工程”，其实表现在一个人的整体的方方面面，例如衣服不一定要料子多好、款式多流行，但是一定要干净、要得体。当然，除了衣着以外，还有脸部和头发方面的问题。
例如有的男员工长时间不刮胡子，这种习惯除了某些特定的职业之外，大部分企业是不太提倡的，而刮胡子的目的之一正是为了卫生。再如有些女员工的工作性质，要求她们即使是化妆也只能是淡妆，可是有些人偏要化浓妆。这些可能跟个人卫生的问题搭不上，但是，绝对是“形象工程”上出了问题，因为不合适的妆容，对于其在工作中展现给别人的形象，是起反作用的，是会让别人感觉到反感的。
再如有些人不愿意洗头发，那样容易让头发显得很油，而且还会散发出异味，这也是很不好的卫生习惯。留某些不合适的发型，也会在工作中产生有损形象的硬伤。而且更为关键的是，当一个人遇到他人时，往往最先注意到这个人的头发。头发打理得如何，在多数人的眼里实在是一件微不足道的事情，然而，它对一个人的形象却很重要。一个人的头发如果梳理得整齐、大方、潇洒，人们会认为此人精干，有修养，从而让人喜欢，还可能使他人联想到此人思维缜密，有较强的组织能力。相反，一个人的头发如果不加梳理，满头乱发，形同“抱窝鸡”，人们则会觉得此人不讲究个人卫生，同时认为他不精干，缺乏修养。还会使人们联想到此人思维也可能同其头发一样混乱。在工作上，就有可能得不到领导的信任，因为领导会认为此人缺乏周密的组织能力。
如果参加一些重要的活动，如外事活动、接待客人、讲话等，更需要把头发梳理得整齐些。因为在一些重要活动中，一个人的形象不仅代表其本人，而且代表一个单位甚至一个国家的精神面貌。同时，下属的仪表会给领导的形象带来一些影响。所以，下属应把头发梳理的事重视起来，每天早晨对着镜子梳理一下。在参加重要活动时，事先要注意梳理一下自己的头发，以一种精明的形象出现在领导的面前。
一个人如果衣着整洁、朴素、大方，加之举止文雅，那么，人们对其会肃然起敬，认为这个人有学问、有修养。相反，一个人如果不修边幅，邋里邋遢，甚至脏兮兮的，那么，人们则会认为此人缺乏修养，不求进取。这种观点不一定完全符合实际，但对多数人而言，基本上如此。
下属的职责是为领导服务，领导当然希望自己的部下较他人的干练。但如果下属邋里邋遢，衣服长期不洗，污垢满身，皱皱巴巴的，不仅会给领导一种不舒服感，甚至会使领导产生一种不信任感——如此不精干的下属能做干练的事吗？
随着生活水平的提高，社会文明的进步，人们对仪表的要求越来越高。在发达国家，或在高层次的机关、公司里，工作人员和负责人都是衣冠楚楚的，“白领”“蓝领”很难分清。因此，随着社会的发展，下属更应当注意自身的“形象工程”。
在某种程度上说，一个人是否讲究个人卫生，是否了解怎样使自己的衣着和打扮更加符合工作的性质和环境，是其心理素质和修养的外在表现。所以，对于在职场中拼搏的人来说，搞好“形象工程”至关重要。
3.衣帽鞋袜，整齐端正
【原典】冠必正，纽必结，袜与履，俱紧切。
【释义】帽子要戴端正，衣服纽扣要扣好；袜子要穿平整，鞋带应系紧。
工作中要注意细节，切忌杂乱无章
穿衣戴帽一定要整齐。帽子不能歪戴，那样显得轻浮，纽扣一定要扣好。这里应该注意的是，不仅要扣，而且要扣“好”，也就是不能扣错位，否则穿出来是很难看的。袜子要穿平整，否则不仅影响外观，连穿者自己也会觉得难受。如果鞋子有鞋带，就要系紧，否则不知道什么时候就会松开，如果关键的时刻或者场合出现这种情况，虽然看似问题不大，但是难免会有些尴尬。穿衣戴帽一定要端正，奇装异服最好不要穿，因为这类衣服很难与端正联系在一起。
穿戴整齐端正，首先是《弟子规》教育童蒙的，因为他们大都年纪小，正是学习这些的时候。再有一点，就是无论是小孩还是大人，其实穿衣戴帽还是有一定的礼节在里面的，什么时候穿什么样的衣服，怎么穿，什么样的衣服坚决不能穿，这里面还是有学问的。其实，越是大人，越应该注意这方面的问题。学会穿衣的动作不难，学会合理地穿衣就不容易了。孩子衣服穿得不合适，顶多人们笑一笑，大人要是犯诸如穿戴不合乎礼仪的错误，那可真会被看不起了。
职场之中，如何穿戴更是马虎不得，这里面甚至有专门的学问，穿戴从来在职场礼仪中就是非常重要的。而且，职场穿戴不仅会影响一名员工在别人心目中的形象，甚至还能影响员工自己的心情和热情，乃至影响工作效果。这就是为什么很多职业要求员工穿统一的制服的原因之一。
