2.按心理的个别差异进行分类：如美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德（JohnL·Holland）创立的人格职业类型，把个性心理特征与职业类型二者统一了起来，便于实施职业指导。如企业型的适合去企业，艺术型的可以去做乐队指挥、音乐教师等，研究型的可以从事科学研究、做工程技术人员等。这种分类方法能使从业者在心理上得到满足，充分发挥创造性进而提高工作效率。但在择业或实施职业指导时，必须采取严格准确的心理测试。况且人的个性心理特征和职业都是发展变化的，也很难用固定的格式把人与职业匹配起来。比如企业型，他的人格特征是偏好说服、操纵、指导他人，重视物质成就和社会地位，拥有销售和说服能力，缺乏科学能力。那么他应当选择的职业应该是项目经理、零售商、政府官员、企业领导或者是律师等。
3.依据各个职业的主要职责或所从事的工作进行分类：这种分类方法较为普遍，以两种典型为例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为4个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类、489个细类、7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及对从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格及体质等方面的要求，有较大的参考价值。
第二节、职业的发展趋势与职业分析
案例导入
随着我国经济、社会文化和科学技术的发展，我国的产业机构将发生根本性的变化，未来10年有较大发展潜力的行业和急需的人才主要有：电子技术、生物工程、航天技术、海洋开发与利用、新能源、新材料、信息技术、机电一体化、农业科技、环境保护技术、生物工程研究与开发、工商与国际经贸、律师等方面的人才。
点评：热门职业一般是根据经济发展的情况形成的，21世纪是知识经济时代，高新技术、电子通信将是经济新的增长点。所以，一些与信息、生物、高新科技迅速发展相关的职业将逐渐成为热门职业，因此，对当前职业发展的趋势和分析进行深入的研究十分必要。
一、当前我国职业发展的趋势职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。随着经济和社会的不断发展，科学技术的突飞猛进，社会职业的数量、种类、结构、要求都在不停地发生着变化。
（一）经济发展对职业发展的影响
经济领域是集中职业种类和职位数量最多的社会领域，经济的发展要求社会为它提供各个行业需要的人才，人们也为此而获得就业机会。因此社会经济对职业的变迁、发展有着十分直接而又特别重要的作用。在自然经济占统治地位的社会里，经济的增长和发展十分缓慢，由此而导致的产业结构、行业结构，以及职业结构的变迁也十分缓慢。工业革命后，人类开始重视经济发展的速度。人类社会跨入当代，世界上大多数国家把经济的增长和发展放到了中心或优先的位置，其后果是直接促使产业结构和行业结构变迁速度的加快。如工业革命时期，纺织行业是当时的主要工业行业，直到20世纪，钢铁和建筑行业才开始超过它。而电子、计算机行业从产生到发展成为当今社会的一个主要行业，仅用了短短十几年的时间。产业结构和行业结构的变迁加速后，职业的结构、数量和分布状况的变迁也更加频繁。改革开放以来，由于产业结构的发展，一些新型的行业和职业在我国不断兴起。如租赁业、房地产业等再度兴起，服务性职业的社会地位提高，保险业、广告业、旅游业、娱乐业迅速发展，这些都是经济发展的直接结果。
（二）科技发展对职业发展的影响
科技进步给职业发展带来巨大冲击。现代科技的发展，带来了许多新技术、新产品和新工艺。这些新技术、新工艺的研究、开发、应用必然导致部分职业的新旧更替。比如，计算机技术的发展，使得诸如电报发报、电话接线、机械打字等传统职业逐渐走入末路，但随之而来的电子通信，网络服务，电子保安，计算机制造、调试、维修、设计、培训等新职业却一个个破土而出。科技发展使职业发展越来越呈现出这样的特点，即脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少；经济部门和服务性行业的职业越来越多，行政管理等行业的需求越来越少。
二、影响职业发展趋势的因素
影响职业发展趋势的因素很多，除了国际大环境的影响外，国内人口变动、政治决策、技术进步、地理变化、经济兴衰的循环、文化价值的变迁等也会对职业发展产生重要的影响。了解职业发展的总趋势，可以使我们的职业选择与管理方向更明确，准备更充分。影响我国职业变化的几个主要因素如下。
（一）人口城市化趋势
我国现在的城市化进程在加快，劳动力正在由农业转移到非农业就业。最近几年，中央又在局部地区搞户籍制度改革试点，将放开户籍对就业的限制，这将对我们的就业市场产生重大影响。户籍制度的放开将会使低素质的劳动力资源供给进一步增加，但由此会产生对高素质劳动力需求的增加。
（二）人口老龄化趋势
人口统计数据表明，我国已经迈入老龄社会。目前，我国老年人口已达1.65亿，到2050年将达到4亿。老年人占整个社会人口的比例不断上升，这种人口老龄化趋势将推动医疗保健行业和社会服务领域的就业机会增多。
（三）人口流动加速大量的统计数据表明，我国人口正在由内陆地区流向沿海地区，由经济不发达地区流向经济发达地区。这种人口的流动将导致沿海大城市的不断扩张。当然，这两年中央开发中西部地区的战略会对中西部地区的发展起一定的推动作用，不过中西部地区的发展还需要一段时间，就业和职业发展的机会在近期来说，主要还是集中于沿海地区。
（四）教育体制的改革
现代教育体制的改革，使更多的年轻人能有接受高等教育的机会，使高学历人才迅速增多，高素质人才的竞争将更为激烈。但另一方面，我国教育体制改革忽略了职业技术教育，将来我们将面临技术工人匮乏的问题。
（五）企业改革、政府机构改革
为了在激烈的市场竞争中尽量减少成本，国有企业及政府机构都在减小规模或大幅度裁员，尤其是在制造业、农业、矿业和办公室工作领域。裁员使专门从事再就业介绍的公司活跃起来。
（六）新工作模式出现
计算机网络使工作模式发生重大的改变，一些公司在为雇员创造兼顾生活各种需要的灵活的工作环境，允许他们利用网络在家办公，为他们安排灵活的工作时间；向他们的家庭提供照料孩子和老人的服务；让受过相同职业培训的配偶从事同一件工作；甚至具体到提供健康餐厅、饭菜等。
三、未来职业发展预测
（一）未来职业的特点
有专家预测，未来职业将呈现以下三大特点。
1.职业的教育含量增大：各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
2.职业要求不断更新：一些职业因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题解决问题能力、文字能力、口头表达能力等。但现在除了要求他们具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少：只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。
（二）未来的热门职业
热门职业是人才市场供求双方都非常关心的职业，只要有可能，双方都愿意率先进入热门职业。因为从事热门职业和录用有热门职业专长的人，都会有助于保证在激烈的市场竞争中获得更多的生存机会和发展机会。热门职业一般是根据经济发展的情况形成的，21世纪是知识经济时代，高新技术、电子通信将是经济新的增长点。所以，一些与信息、生物、高新科技迅速发展相关的职业将逐渐成为热门职业。专家估计，21世纪我国热门职业将朝着以下方向发展。
1.网络信息咨询与服务业：当今的时代是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网络信息的依赖也越来越大，网络信息服务也成为社会上的一个重要的行业。这个行业包含了网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等。
2.房地产开发业：随着住房政策改革和住房的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴旺的行业，购房也成为每个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此带动了与之相关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速发展。房地产开发具有巨大的市场，也具有较高的利润回报，因此，成为众多房地产投资者的青睐。
3.社会保险业：随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也不断提高，保险意识越来越强。对于一般的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财务和成员的生命财产安全的重要性。因此，保险业也日益受到人们的重视。
4.家用汽车制造业：国家经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求量也呈不断上升趋势，个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升，给家用汽车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。同时，家用汽车市场的发展还将带动汽车配件、维修及相关的技术产品生产等行业的发展。
5.邮政与电信业：在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快捷性、同步性的要求越来越高，对相关通信产品（如电话、手机、传真机）及通信服务的需求也越来越高，目前，中国的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平，中国通信市场的开发潜力巨大，这将给通信业带来新的机遇和丰厚的利润。
6.老年医疗保健品业：2000年，我国老龄人口已达到1.3亿左右，中国也随之步入人口老龄化的社会。老年人比例的增加带来医疗、保健、社区服务等方面需求的增加。因此，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景，并形成一个独特的产业。
7.妇女儿童用品业：随着人们对生活质量要求的提高，尤其是女性朋友和儿童，对服装、化妆品、洗涤用品及她（他）们生活中的一些必需品的需求也越来越大。在这些用品上的投入也比较高，并带动相关产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业仍然有巨大的发展潜力。
8.旅游休闲及相关产业：人们生活水平的提高及节假日数量的增多，外出旅游休闲成为人们生活中的一件很平常的事情。人们旅游休闲的机会也越来越多，这不仅带动了旅游业的发展，同时也带动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展，形成了一个促进经济发展的强大产业。
9.建筑与装潢业：国内城市居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。据有关部门的统计资料表明，当前城市居民装修住房的投入大约在2万5万元不等，装修也促进了装饰材料业的发展。
10.餐饮、娱乐与服务业：社会生活节奏的加快使人们对快餐业的需求增加。虽然国外的西式快餐业在中国迅速发展，但主要针对的是儿童市场。对于中国人来说，更习惯于中国式的快餐，因此，中式快餐业在未来社会发展中将占重要的地位。
（三）未来衰落的职业
由于全球经济受互联网络的影响，职业变化的速度加快，某些非常熟悉的职业，甚至是目前比较热门的职业将要消亡。西方有位专家就曾撰文介绍了今后15年极有可能过时的职业。
1.传统秘书：自从个人电脑、电子邮递和传真机问世，秘书的时间就有45％以上是用来把文件归档、传递信息、邮寄信息、邮寄信件和复印材料。但是更先进的电子办公系统将使主管人员和经理有可能把哪怕是潦草的便条变成备忘录，按一下指令键便可以分发出去，管打字的秘书实际上将不复存在。
2.银行出纳员：2000年，几乎所有的银行客户都可以使用自动柜员机，只留下为数不多的出纳员负责银行业务的前台交易。
3.电话话务员：电话电报公司已经用自动化语音识别技术取代其一半以上的长途电话话务员。这种技术和自动化电话网与语音信息系统将会使人们失去就业机会。
4.接待员：美国某些通信公司现在可以提供能够处理打进和打出电话的极其先进的语音识别系统，许多公司也正在研制相似的系统，这使得不少大公司和政府机构将来可以取消接待员这种职业。
