玄宗一心想要在气势上胜过番国，顾不得许多，就依言传旨。杨国忠只得忍气为李白磨墨，捧砚侍立；高力士只得强吞怒火，双手为李白脱靴，并捧跪在旁。李白神气十足，提笔挥毫，一口气书写下了一封陈述利害的大唐诏书，番使读后，吓得魂飞魄散，连连叩头谢罪。
其实，李白要求杨太师磨墨，高太尉脱靴，并不是为了要羞辱皇帝身边的红人，只是他自然而然的本性流露，拒绝虚伪逢迎，洒脱自然，置宠辱于不顾。
宠辱不惊，去留无意。说来容易，做起来却十分困难。我辈俱是凡夫俗子，名利皆你我所欲，如何才能达到不忧不惧、不喜不悲、心境平和、淡泊自然的境界呢？
首先，由来功名输勋烈，心中无私天地宽。若心中没有过多的私欲，又怎会患得患失？其次，凡事不必过分在意得失、成败，也不必过分在乎别人的看法。只要自己努力过、奋斗过，走自己的路，做自己喜欢做的事，他人评说又算得了什么呢？
一代女皇武则天将这一精神发挥到了极致，她死后立一块无字碑，千秋功过，留与后人评说。一字不着，尽得风流。这正是另一种豁达，另一种宠辱不惊、去留无意。
只有做到了宠辱不惊，去留无意，方能心态平和，恬然自得，达观进取，笑看人生。正所谓“生固欣然，死亦无憾。花落还开，水流不断。我兮何有，谁欤安息。明月清风，不劳牵挂”，不正体现了一种达观的崇高精神境界吗？总之，真英雄自洒脱，真名士自风流！
商海逍遥游：
爱其身者贵人助之
贵以身为天下者，若可寄天下。意思是说，对于把自己的身体看得比天下还重的人，可以信任他，并把天下交付给他。自爱自贵的人，办事脚踏实地，待人接物言而有信，交友诚恳。爱其身，能够洁身自好，才是一个人赢得他人的赏识和帮助的前提。
很多工商界人士都知道有个名震海内外的“宁波帮”，它的奠基者严厚信还是我国近代第一家银行、第一个商会、第一批机械化工厂的创办者。而这个人没有任何家庭背景，也不是完全凭着过人的才华，最关键的是凭着他的洁身自好，换来了贵人相助。
严厚信，浙江慈溪人。他少年家贫，只读过几年私塾，辍学后在宁波一家钱庄当学徒。后经同乡介绍，他又进入上海小东门宝成银楼当学徒。严厚信手脚勤快、头脑聪明，不但很快便掌握了熔化金银的技术，连打铸钗、髻镯、戒指、项圈等各种首饰的技巧也能纯熟运用。另外，他还抽时间读书、学画，常临摹古今名家的作品，几乎达到以假乱真的程度。
后来，在生意中，严厚信结识了他的贵人——“红顶商人”胡雪岩。
有一次，胡雪岩在宝成银楼定做了一批首饰。严厚信亲自动手制作，做好后又亲自给胡雪岩送去。胡雪岩给了他一包银子，要他点一下，他说：“我相信胡老爷，不用点。”等他回到店里一数，才发现竟然短了二两银子。他没回头去找胡雪岩索要，也没有将此事告诉老板，而是悄悄将自己辛辛苦苦挣来的工钱凑在里面，交给了柜上。
另一次，胡雪岩又在宝成银楼定做首饰。严厚信给他把首饰送去之后，又是没当面数就拿了一包银子回来。回来一数，吓了一跳，竟多出了十两银子。十两银子在当时是一笔大数目，相当于一个小伙计几年的工钱。然而，严厚信告诉自己，绝不能拿昧良心的钱。于是，第二天一早，他就把多出来钱送还给了胡雪岩。
其实，前后两次一少一多，都是胡雪岩有意在试他的品行。很明显，他通过了考试，得到了胡雪岩的赏识。后来，他将自画的芦雁团扇赠给胡雪岩，深得胡的喜爱，并称赞他“品德高雅、厚信笃实”。不久，胡雪岩将他推荐给李鸿章，使他得到了在上海转运饷械、在天津帮办盐务等美差，逐渐积累了一些资金。后来，他在天津开了一家物华楼金店，开始创业。
严厚信是洁身自好的人。他真实的成功史告诉我们：“爱其身”是做人之本，它完全可以改变一个人的商运。古代社会是这样，在竞争激烈的现代社会更是这样。
管理般若功：
授权一定要选对人
爱以身为天下者，若可托天下。也就是说，一个人如果爱护天下能够像爱护自己的身体一样，便可以把天下托付给他来进行管理了。
把“天下”托付给谁，将权力授给谁，是管理者要考虑的首要问题。而且，在做出决定之前，必须充分考虑授权对象的各种条件，看其是否符合要求，其中最为重要的就是要考虑被授权者的品格与做人境界。若授权非人，则遗祸无穷。
法国国王路易十四，晚年宠信“外表文静、内心暴戾”的神父勒泰利埃，竟使他滥用权力，大肆迫害反对他的教徒，监狱里关满了无辜的平民。
我国明朝皇帝熹宗朱由校，昏庸无道，对宠臣魏忠贤授予不合理的权限，不管魏忠贤启奏何事，他都是一句话：“你看着办吧，怎么办都行！”结果，促使魏忠贤胆大妄为，遍设特务组织锦衣卫，肆无忌惮地杀戮重臣、大将。
可见，管理者一定要警惕，不要让那些削尖脑袋、投机钻营的人骗取权力，以达到其不可告人的目的。用人偏听偏信，授权不当，往往会造成大权旁落，出现难以收拾的局面，使管理者的活动受到干扰，管理工作计划遭到破坏，影响组织任务、目标的实现。
管理者如果想让授权达到好的效果，必须精挑细选被授权者，被选中的人应具备以下素质：个人品质好，有职业道德，善于灵活机智地完成任务，有自我开创能力及集体合作精神，有敏锐的头脑。其中以个人品质为首要。
孟老板是北京一家老字号绸缎店的创始人，他就十分善于选择授权对象。
当时，店里有一个小伙计，是个孤儿，名叫张云德，是别人介绍过来的。这个张云德干活勤快、踏实，做生意也挺有头脑。孟老板对他青眼有加，有意提拔他做大掌柜。不过，这是件大事，而孟老板又是个谨慎的人，于是，他决定先考验一下张云德。
一天，他让张云德带8匹马去济南田家做一笔绸缎生意，根据路程限定他次日返回。到了傍晚，张云德准时把布进到了济南田家。
第二天一大早，田老板便将货款付给了张云德。张云德没有数钱就将钱包好上路了。后来，他趁中途休息的时候，悄悄点了一下货款——竟然多出了好多银子！怎么办？他觉得这笔钱应该如数送还给田家，这才是生意人的本分。于是他让其他伙计先回家，自己重返济南。当他把多余的钱送到了田老板手里，田老板不但不感谢，反而责骂了他一通。
张云德怕影响到老板的生意，不敢争辩，只好忍气吞声。当第三天回到章丘，又遭到了老板的大骂。没想到做了好事反而里里外外挨骂，他只得把眼泪往肚里咽。
第二天，张云德的命运就发生了根本性的转变，当天就被孟老板委任为大掌柜。
原来，这次事件就是孟老板有意安排的考验，张云德以其洁身自爱的好品行，顺利通过了考验，赢得了孟老板的信赖。
张云德成了大掌柜后，对店里的生意更是尽心尽力，使得生意日渐红火，而他自己也赚到了更多的钱。后来，他用赚到的钱开了自己的店铺，发展成了一个远近闻名的富商。
世界上许多现象与实质是不对等的，对任何事如果从表面上进行判断会犯错误。更何况，人是极其复杂的动物，有城府、懂谋略、会伪装，因而管理者在选择被授权者的时候，必须透过表面的层层迷雾，看清一个人的本质。找到一个洁身自爱之人，然后把权力授予他。
