没过多久，年轻人被老板召到了办公室，并且向他出示了一封当时那位老妇人写的信，她要求百货公司派一名销售员到英格兰接下为一所豪华住宅装潢的工作，而这位老妇人就是钢铁大王卡内基的母亲。
案例中的年轻人得到晋升的机会，而机会的获得与其对工作的激情是分不开的，他用自己的激情投入，为自己创造了机会。激情是一种动力，它会不断促使自己去开拓、成就自己。激情是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。激情是一种工作的精神特质，它代表着一种积极工作的精神力量，当然，这种力量是不稳定的。不同的人，激情程度与表达方式不一样；同一个人，在不同的情况下，激情程度与表达方式也不一样。总而言之，激情是每个人都具有的，只要善于利用，就可以使之化为巨大的能量。
巴菲特的忠告
巴菲特认为，怀抱热忱的人可以感染别人的情绪，从而使得事情朝着良性方向发展。因此，每个人在做事情的时候，都应该抱着积极、热情、认真的态度，只有这样，才能取得进步和成功。可以说，热忱是比其他因素更为重要的因素，没有热忱就没有创造力。
1.热忱是一种动力
热忱是一个人迈向成功的无限动力。热忱，为我们所做的每件事情都添加了火花与趣味，无论事情多困难，我们都会以不急不躁的态度去完成。只要怀着满腹激情，任何人都会成功。查尔斯·史考伯曾说过：“对任何事都热忱的人，做任何事都会成功。”在日常生活中，即使自己失意了，我们也应该避免失败者的态度，不要认为自己失败了就再也没有办法重新获得成功，相反，我们应该给自己找一个进取的理由，怀着热忱的态度，鼓舞自己和家人，只有充满热忱和希望才能面对未来，才会取得成功。
2.热忱是做事成功的第一要素
麦克阿瑟将军说：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。”这几乎是对“热忱”最好的赞美词。事实上，这并不是一段职业归宿，去为那个你最仰慕的人工作单纯而美丽的话语，而是迈向成功的必要途径。因为满怀热忱，我们会更容易获得成功。
从工作中享受乐趣
巴菲特说：“我所想要的并非金钱，我觉得赚钱并看着它慢慢增多是一件有意思的事情。”他的母亲的祖父曾经经营过一家报社，巴菲特曾在《华盛顿邮报》做过送报的报童以及在《林肯日报》当过地区发行经理。他最早的大部分收入就是在这家报纸上赚取的，似乎报纸已经融入了他的血液中，对于这种情况，他则说：“说实话，报纸和别的行业相比，比如生活联结火车车厢的挂钩，乐趣要多得多。虽然我没有介入我个人拥有的报纸的编辑业务，但我的确非常高兴自己能够成为报纸这个塑造社会的机构的一份子。”巴菲特是一个善于从工作中找到乐趣的人，因为工作带来的乐趣，促使他更加努力去做好自己的工作。
如果有人认为巴菲特早期从事投资工作是为了挣钱，可他在有了钱之后，依然喜欢投资工作，这是为什么呢？对于自己的投资平台伯克希尔·哈撒韦公司，巴菲特把它当成“我的画布”：“我有一块空白的画布，还有很多的颜料，我可以在我的画布上做任何我喜欢的事情。别看我现在有很多的钱，投资的规模和投资的金额比以前大了很多，但是在10年或者20年前，我并没有觉得我当时的乐趣比现在少。”像在西斯廷大教堂画壁画，这是巴菲特对自己每天上班时的感受。
他认为，因为喜欢自己的工作而工作和每天为了挣钱而工作，这是两种不一样的感觉，而自己觉得最快乐的事情就是投资工作。而对于自己的工作状态，他是这样阐述的：“我在工作时就像在跳踢踏舞一样让自己感到开心快乐，从通过工作谋生的角度来说，我是世界上最幸福的人，因为我能通过自己的努力来赚钱而且越赚越多，而且没有人能够让我去做我不喜欢或者我不想做的事情。我猜想，即便特德·威廉姆斯拿的是棒球运动员中最高的薪水，而他的击球成功率只有0.22，他仍然不会感到幸福快乐的。而如果他拿的是棒球运动员中最低的薪水，而他的击球成功率却高达0.4，他仍然会感到非常幸福快乐。我做这个工作的感觉和他完全是一样的。金钱只是我把我喜欢的事情做得特别好的一个副产品。我喜欢整个过程远远大于结果，尽管我已经学会了如何过好这种具有巨额财富的生活。”
我们要学会享受工作乐趣，对工作充满热爱之情，把工作看作一种自我满足，把自己的热忱、兴趣、精力都投入到工作中去，全身心地投入并从中获得快乐。在管理学中有这样一句名言：“如果你对工作充满热情，真正让敬业融入血液，那从事任何行业都容易成功。”或许，我们对目前所从事的工作并不是很满意，或许这份工作并不是自己所喜欢的，但你也没必要把这份工作看作一种折磨，而是需要从中寻找到乐趣。就算你有很大的抱负和梦想，也需要做好当下的工作。享受工作中的乐趣，成就事业的辉煌，对人生何尝不是一件幸事呢？
巴菲特的忠告
巴菲特说：“我是一个真正的现实主义者，我一直非常清楚，我真的喜欢我正在做的工作。哦，成为一个职业棒球联盟的球星也许非常棒，但这个时候，你就需要现实主义了。”巴菲特经常受邀去参加政府官员的竞选，对于这种情况，他则说：“政治生活或者其他的工作都不能来交换我现在所从事的工作。”“你是一个极端狂热的人吗？”这是巴菲特在招聘经理人时问的一个问题，因为在他看来，对自己的事情极端狂热的人才有可能成为一个最好的经理人。
职业归宿，去为那个你最仰慕的人工作
1.保持乐观心态，享受工作乐趣
心态决定状态。如果心态不好，又怎么能享受到工作中的乐趣呢？如果你每天给工作一个笑脸，那工作自然会给你一份惊喜。做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。
2.常怀感恩之心
享受工作中的乐趣，我们要常怀感恩之心。有时候，取得这样的成就，并非我们一个人的努力成果，而最重要的是团队的鼎立帮助。在更多的时候，工作的意义不是获得报酬，而是从中获得某种乐趣。我们可以没有金钱和地位，但不能失去快乐。
热爱本职工作
威廉·费尔波非常热爱自己的工作，他是耶鲁最著名且深受欢迎的教授之一，对于自己的工作，他则说道：“我对于教书的热爱就像画家爱好绘画，歌手爱好唱歌，诗人爱好写诗一样，如果有热忱这一回事的话，那么教书就是我最热忱的事情了，有关学生的事情是我每天早上起来能想到的事情……对自己每天的工作抱有热爱的态度是人这一生能成功的重要因素。”世界最成功的投资家巴菲特也是一样，他对自己工作的专注精神以及敬业精神，都是值得我们每个人学习的。
山姆·沃尔顿，这位沃尔玛商业的创始人肯定热情在工作中的重要性，他要求每一位员工都热爱自己的工作，假如你没有热情了，那么抱歉，只有让你走人了。
当你进入沃尔玛商场的时候，在30秒内就会有人对你亲切地问候，如果职员在为别人的顾客服务，那么职员会对服务的顾客说道：“对不起，我去跟那位顾客打个招呼请他稍等片刻，您不会介意吧？”而这样说通常都会得到顾客的原谅和好感。
当职员问候完新客户后总会说：“感谢您的耐心，很快将会有人来为你服务。”对此不管是刚到的顾客还是已到的顾客都会因为受到热情的接待而感到非常满意。
因此，沃尔玛商场每一个职员都非常热爱自己的工作，将每位顾客都当成上帝一样对待，因为这种洋溢在整个商场的热情而得到的回报。10年以前，美国最大的零售商：排名第一位的是西尔斯；第二位的是蒙哥马利中心；第三位是彭尼零售店。今天，西尔斯依然是世界上最大的零售商，其次是K商场，第三是沃尔玛商场。
巴菲特认为，同样一份工作，一个人是否热爱自己的工作，效果是截然不同的。热爱自己的工作，会让员工变得十分有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的成绩；而不热爱自己的工作，则会让员工变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，也会影响其潜在能力的发挥。作为一个工作人员，你不关心别人，别人也不会关心你；你垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群里一个容易被忽视的人，那你就等于取消了自己继续从事这份工作的资格。
巴菲特的忠告
在巴菲特看来，当一个人总是保持神采奕奕的状态，那他干什么事情都会坚持到底，而绝不会半途而废。当然，所谓的活力是源于内心的热忱，因此活力具有强烈的感染力，所有和它接触过的人都会受其影响。对艺术保持足够的活力，不放弃，不半途而废，就可以成就旷世杰作和伟大艺术家；对商业保持绝对的活力，就可以获得丰厚的利润，甚至缔造商业帝国。活力，会让我们对某件事坚持到底，而这样的品质正是成功所必需的。
职业归宿，去为那个你最仰慕的人工作
1.认真对待自己的本职工作
曾有一项这样的调查：在平时的工作中，把工作当成苦役，想马上摆脱这个工作的枷锁的人占到了82%，而抱着无所谓的态度，并不喜欢自己的工作的人占到18%，唯有2%的人是真心喜欢自己的工作，为了工作会付出自己的全部热情，最后这部分人才能成为公司真正的精英。当工作遇见挫折的时候，我们总喜欢以竞争太激烈等客观理由为自己开脱，很少问问是否喜欢自己的工作，从自身找原因。当我们总是磨磨蹭蹭地去上班的时候，只会让老板下定辞退你的决心。
2.从不放弃自己的本职工作不管有钱还是没钱，巴菲特从来没有放弃自己的投资工作，因此他成功了。
乔·吉拉德就是一个全身充满活力的人，并且他把这种活力带到了工作中，而他也成为全美的汽车销售冠军。他曾说过：“我在汽车销售行业工作这么多年，发现对工作保持热爱充满活力的人，他们的业绩总是成倍地增加。相反，对工作没有热情的人总是很快走到了尽头，所以我一直相信，成功推销的最重要因素就是要保持活力。”因为对工作充满激情，才会保持活力，才不会轻易地放弃，坚持到底。
