我忍不住举手发问：“可是，梁生，如果我们早会到场，就没有充足的时间，检查前一天的生产状况表和生产问题。如果出了问题，就不能及时解决了。”
梁群不满地瞪了我一眼，没好气地说：“这有何难？从明天起，你们提前一个小时来上班就行了。”
听了这话，所有人都十分诧异！现在是每天七点半上班，如果提前一小时，就要六点上班，五点起床，而且，还不能申报加班，就等于每天免费上班一小时！我张了张嘴，想把这些话说出来。但是，看到他冷峻的脸，我只好又强行咽了回去。
别的人也和我一样，被迫保持了沉默。
梁群脸上的神色才略有缓和，扫了组长们一眼，点名道：“你们还有问题吗？”
组长们互相看了看，蒋玉玲大着胆子举手道：“早会时立正倒是没有问题，但是，上洗手间时间能不能宽限五分钟？因为我们出无尘车间，需要穿脱无尘衣及手套、进出风淋室，这套程序就需要十分钟左右了，根本没时间上洗手间啊。”
所有人都纷纷称是。
梁群却坚决道：“我知道进出无尘室很费时间。但是，既然公司有这么个规定，我们就一定要严格执行！你们明白我的意思吗？”
话已至此，谁还敢再多说什么？
明眼人都看得出，自从苏厚林走后，伍世刚的日子，便不好过了。
在权力高度集中的FKS，任何一级管理人员要做的，真正决定工作价值、存在价值和让你过得好不好的人，命运取决于上司。
伍世刚显然适应不了梁群的强势管理，散会之后，我和张红梅再次询问是否提前一小时上班的时候，他很随意地说：“可能梁生也是一时生气才这么说的吧。没事，明天正常来上班就行了。”
我和张红梅微微松了一口气。提前一个小时上班意味着早晨最香甜的那一个小时睡眠就被剥夺了。幸好伍世刚开明，否则真让人难受呢，何况是提前来上班，公司也不会给我们算加班费。
第二天，我按正常上班时间刷了卡，像往常一样不紧不慢地走进办公室。喝了点水后便开始看头天的生产状况表。正看着，桌上的内线电话响起来，我刚拿起电话，里面便传来伍世刚急促的声音：“海燕，我是伍生，快到车间来吧。”又补充了一句，“把张红梅和江春华也一起叫过来。”
我叫上不远处的张红梅和江春华，一起向车间走去。
江春华连声道：“不会是梁经理又去车间了，这下可惨了。”
张红梅：“那倒没什么，反正昨天我们已经问过伍生了。是他让我们正常上班的，要是梁生生气的话，那也是生他的气，不关我们的事。”
我不置可否：“但愿吧。”
张红梅担心地：“我现在最担心的是我底下的那帮猪，如果他们出了问题被经理看到，我可就惨了。”
怀着各种猜测，我们进了车间，车间里操作员工的早会还没有散去，我们却没有在员工早会处看到伍世刚。便一直往前走，前面拐了个弯，就是主管们的现场办公区了。刚走过拐弯处，就听到一声咆哮：“你以为你是老几啊？把我说的话当成放屁啊。”
我和张红梅同时一怔，这是梁群的声音！我们对视了一眼，都有几分迟疑：要不要过去？犹豫了一下，我们还是来到现场办公区。
办公区内站着三个人，身材瘦小的梁群正对高大威猛的伍世刚咆哮着训斥，仿佛面站的不是下属，而且不懂事的孙子。梁群精神抖擞、口沫横飞，伍世刚却微微低着头，表情有几分尴尬。我想换作任何一个课长当着下属的面，被上司当成孙子那样训，都会感到无地自容吧。
在我眼中，伍世刚是个做事很稳重的人，我们也从来没看到过他挨训。此时，很怀念威严中又不失温和的苏厚林。我和张红梅不由对视了一眼，同时半角目光投向室内的第三个人—江春华，他显得神情平静，面无表情。
看到我和张红梅，梁群终于停止了对伍世刚的训斥，语气虽然缓和了，但仍然咄咄逼人：“我昨天不是和你们说过了吗？主管提前一小时上班，为什么还要再问伍世刚，难道我一个经理说的话不算话，他一个小小的课长说话才算话。”
我大着胆子道：“我只是觉得提前一个小时上班太早了些，起不来。”
他更怒了：“人家江春华就提前一个小时来上班了，他能起得来，为什么你们起不来？”
张红梅只好道：“对不起，我们一定调整好作息时间，明天一定提前。”
我也连忙附和：“我们一定改。”
梁群这才缓和了语气：“好了，今天的事就不再追究，明天你们一定要自觉一点，不用我盯着。”
虽然我们不情愿，但是上班时间还是不得不提早了一小时，并且没有任何加班费。我们都很沮丧，对于睡眠不足的我们来说，剥夺一小时，无异于一场噩梦。
但我们很快就发现，这一切只是开始，接下来，我们的工作增加了很多内容，以前不归我们管的事，比如环境卫生等等，一项项加到我们头上。伍世刚就更惨了，稍有差错，便要被梁群训得狗血喷头。
梁群训伍世刚是不分场合的，不管周围有多少人，更不管对方的面子在下属面前是否挂得住。
更让人无法忍受的是，就在我们不得不提前一小时不久，我们的下班时间也被迫延迟了。而事情的起因，是高老板群发的一封邮件，呼吁各位同仁在工作中，多多使用脑力激荡法。
没想到，梁群立刻如获至宝，在会议上特别强调：“高老板的提议非常好。目前，我们最欠缺的就是创造力和思考力。我看这样吧，以后我们部门全体组长级员工，每周五晚上组织大家参与脑力激荡。”
听了这话，所有人心里都拔凉拔凉的。本来就很累，下班后还要参中脑力激荡，上班的时间就更长了。
我正犹豫间，伍世刚站起来了：“我认为，这个脑力激荡，我们公司不太适合。”
梁群立刻眉毛一挑：“为什么？”
“我们公司是劳动密集型企业，每天都是无休止的机械化操作，按部就班，完全不需要创造力和思考力，反而会打乱车间正常的生产秩序。”
“一派胡言！脑力激荡会产生新观点和问题的解决方法，只会事半功倍！”
“就算如此，可是，上了一天的班，已经很累了，再参加脑力激荡，肯定很难集中结果，最后流于形式了。”
“我认为脑力激荡，可以给大家提供一个交流的平台，让他们通过交流产生新观点和问题解决方法。”
伍世刚还是妥协了：“随便你吧。“
于是每周五，我们下班时间由原来的七点改成九点。
大家都喊累，但除了背后叹气，别无他法。
事情远远没有完，梁群在管理上，总有一些异想天开的点子，给我们带来新的“惊喜”。
一天，宝贵的一小时午休还未结束，
便接到伍世刚命令：“所有车间主管以上级人员，马上到更衣室集合。”
我睡得正香，整个人昏昏沉沉的，但没办法，还得强打精神去集合。同时，张红梅、江春华他们，也无精打采地往更衣室走去。大家都对伍世刚有些怨气。真是的，连一个午休也不让人消停，净在那里瞎折腾。
睡眼惺松的张红梅也唉声叹气：“伍生以前不是这样的，会不会是梁生又想出什么新花样来折磨我们了？”
大家纷纷猜测，有的说是，有的说不是。
连一声不吭的江春华也发火了，指名道姓道：“肯定是梁生！他也真是太过分了，哪有逼我们提前一小时上班的！厂规里根本没有这一条！”
张红梅立刻道：“就是，以前苏生在的时候，哪有这么多事。最过份的就是提前上班，如果我们捅到行政部去，他肯定不会这么嚣张。”
我也嘟囔着：“从《劳动法》的角度来讲，让我们上班又不给加班费，那是违法的。”
江春华附和道：“是啊是啊。”随即又沮丧道，“可是，很多事情，我们明知道不对，但也还是没有办法呀。人家是老大，想怎么样就怎么样，你能拿他如何？”
我也发起了牢骚：“也是，人家让你升职，你就能升职，人家让你涨工资，你就能涨工资，人家说你做得不对，就可以建议公司把你开除。”
张红梅无奈道：“我们可真是倒霉，摊到这种老大，每天烦都烦死了。”
一行人到了更衣室，伍世刚和梁群已经在等我们了。
伍世刚看到我们，轻声说：“午休时间已经结束了，员工也进车间工作了。梁生的意思是，趁洗手间没人，我们去巡查一下卫生吧！”