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第95章 得罪了王敏


  我疑惑地问:“为什么是一个月?”

  他忽然严肃起来:“原因你以后就知道了。”

  一个月,时间很紧啊!

  第二天早会,我并没有像以往那样例行公事,而是郑重宣布了我自己的管理方式:“大家都看到了,自从我接手这条产线以来,不论是产能、质量还是纪律都在走下坡路。所以,我们要改进一下上料方式,以前都是装料工位把来料做完了,助拉才接着上料,从今天开始,助拉会严格按照IE确定的标准工时来上料。也就是说,在一小时内,产线能做多少产品,助拉就上多少料。每小时上一次料,无论是否做完,下一小时还会准时上料。做完了,一切OK;做不完,哪个工位拖大家后退的,哪个工位留下来义务加班,希望大家互相监督。”

  听了这话,所以人都不满地“嘘”了一声,甚至有些人不服气地说:“王敏在时不是这样的。”

  我冷冷地说:“第一,上司永远是对的;第二,如果上司错了,请参照第一条。”

  立刻,所有的人都噤了嘴。

  我继续说:“至于你们每个月的绩奖评分,完全和你们的产能纪律挂勾,与你们资历长短、人品优劣以及和我关系好坏完全没有关系!”

  听到这里,很多人原本不服气的神情越来越淡了,取而代之的,是一脸的庄重严肃。

  散会后,我故意没有像前几天那样催促,员工们却迅速进入工作状态,再不像前几天那样拖拖拉拉的了。我立刻将来料点好数,让何文波每小时定量发出去。

  其实,我还是有些忐忑的,担心他们背后发牢骚。但我的担心纯粹是多余的,大家都忙着出货,根本没有人说话。

  不到一个小时,何文波就兴冲冲地跑过来,手舞足蹈地说:“老大、老大,你真有办法啊。一个小时的料,五十五分钟就做完了。”

  我终于舒了一口气:“这就对了。IE算标准工时时,每个工位都给了5秒钟的多余时间。一小时的货五十五分钟就做完了,说明他们连宽余时间也用上了。虽然短期内效果好,但长久下去精神会高度紧张。你可以适缓几分钟,让他们稍微休息一下再上料。”

  何文波笑眯眯地说:“刚才员工们都说,难怪杨海燕一年不到就升了组长呢,原来真有几把刷子的!”

  我打趣道:“你知道几把刷子是什么意思吗?”

  她茫然地摇摇头:“什么意思?”

  我耐心地说:“古代人写字用的是毛笔,字写得好的人,在别人称赞自己时,就谦称有两把刷子。所以,刷子实际上指的是毛笔。”

  她崇拜地望着我,由衷地说:“海燕姐,你懂得可真多。”

  我有些好笑地瞪了她一眼:“今天你嘴巴抹了蜜啊。好了,时间差不多了,快点去上料吧。”

  她调皮地行了个军礼,大声道:“遵命。”说完,便乐哈哈地上料去了。

  望着她蹦蹦跳跳的身影,我忽然明白,一个成功的管理者,要想让员工心服口服,并不是大声呵斥、辱骂甚至拳脚相加,而是比他们懂得更多、做得更好,并且尽一切可能,为他们争取更大的利益!在以后的管理中,我会努力做到这一切!

  一天下来,成绩是显而易见的。我们产线的出货速度比原来提升不少,质量和纪律也有了质的飞跃。并且,从此以后,各项数据均保持在高水平范围。一个月以后,无论是相关部门的工程师和稽核员,还是AP部门的主管、课长甚至经理,都对我赞赏有加。

  很快,绩效考核的结果出来了。老组长徐会婷和蒋玉玲都是A,我拿到的是B,王敏却只拿到一个C,其余三个新组长把D级全包了。

  当天中午下班时,我在更衣室遇到徐会婷,她远远地就竖起了大拇指:“恭喜你得了B,是四个新组长中成绩最好的。”

  正好王敏面无表情地走进来,我连忙道:“我能得B,主要是托了王敏的福。要不是她把好员工都给了我,我肯定也是D。”说到这里,我讨好地望着王敏说,“谢谢你。”

  没想到,王敏却恶狠狠地说:“谢你妈了个逼!臭鸡婆,你少来恶心我!”

  我知道她对我有气,但也没想到会直接开骂,并且骂得这么难听。血,当即就冲到了我脑门,我最恨别人骂我家人,真想冲上去撕烂她的嘴。但是想到可能产生的后果,我紧紧握着拳头,拼命咬住嘴唇!

  她不但没有丝毫的悔意,反而用手指指着我的额头,气急败坏道:“我告诉你,臭鸡婆!别以为你得了个B就可以骑在我头上拉屎,你蹦跶不了几天了!”说完,扬长而去!

  我气得浑身发抖!

  直到徐会婷惊呼道:“海燕,你的嘴唇都咬出血来了。”

  我这才回过神来,用手一抹,果然是一手的血。我仰起脸,强忍着满眼的泪水,飞快地冲进洗手间。我想嚎啕大哭,但是我不敢,只能拼命压抑着,任泪水无声地滑过脸庞,大颗大颗滴在洗手池上。

  但想着刚才的一幕,害怕很快代替了愤怒。王敏所谓的“蹦跶不了几天”,是什么意思呢?难道她要对我采取什么措施不成?

  让我稍感安慰的是,我暗中算了一下,升职为组长后,基本工资加了10%,由原来的900月/月变成了990/月;周六周日上班也算加班,共计96小时,是时薪的2倍,其余22天每天最少加班4个小时,共加班88小时,是时薪的1.5倍;组长津贴B级是300元;夜班津贴每天3元,我一个月上了15天,总共是45元;住房补贴由原来的150元/月涨到300元/月;没有全勤奖。另外,五险一金每月也有扣钱,五险是扣底薪(指最初签合同时的底薪,以后即便工资涨,还是按照原来底薪扣)的10%,一金是扣底的5%。

  如此,按人资计算方法,我应得工资是: 990+(990÷30÷8×96×2)+(990÷30÷8×88×1.5)+300+45+300-900×(10+5)%=2836.5元/月

  等拿到工资单,果然,一个数字都不差!

  虽然相对于以前做董事长助理及行政副总来说,这个数字不算什么,但其中的每一分钱,都是我一个汗珠摔八瓣得来的。所以,我觉得手中的银行卡沉甸甸的。

  为了奖赏自己,我决定晚上去吃麻辣烫。可是刚走出厂门,冯家良却从后面快步追上来:“杨海燕,你怎么连饭都不吃就走了?”

  我不好意思地说:“发了工资,想去吃麻辣烫。你要是不嫌弃,一起去吧。”

  他呵呵一笑:“好啊,就当为我送行吧。”

  我茫然地望着他:“送行?什么意思?”

  他有些伤感地说:“我一个月前交的转职报告,希望去山西工厂上班,己经批下来了,过几天就要离开深圳了。”

  我大吃一惊:“山西的工资,可比深圳低得多呀。”

  他深情地将目光投向北方,歉然道:“虽然工资低,却离家近了。常言说,‘父母在,不远游。’我在广东打拼整整十年,己经很不孝了。现在,父母年龄大了,身体也越来越差,我是他们唯一的儿子,必须回家照顾他们了。还有我四岁的儿子,去年底回家,他都不认识我了,还喊我叔叔。我想要抱他,他就直往妈妈怀里钻。”

  我立刻想到自己多病的母亲,不由难过起来,叹了口气道,哽咽道:“我也好想回家啊,妈妈身体也不好……”

  对家庭的依恋,让我们很快找到了共同话题。我顺从地跟在他身后,一边聊一边向南门走去。我有些奇怪的是,一路上,我总感觉他看我的眼神怪怪的,几次欲言又止,我决定吃饭时问个究竟。

  没想到,这个念头刚刚冒出,就看到冯家良的双眼一下子变得老大,还没明白发生了什么事,瘦弱的身子被一双强壮有力的大手拎到了半空中。

  与此同时,一个炸雷般的声音从身后响起:“狗日的,你好大的胆子,竟然敢抢我的女人!”

  我不由吃了一惊,这声音好熟悉,立刻回头,果然看到陈铁那张熟悉的国字脸因为愤怒而涨得通红,两只粗壮的手臂用力过猛而青筋暴起。

  冯家良双脚在半空中无助地蹬着,边蹬边连连摆手:“误会,纯粹是误会……”

  我感觉到浑身的血液都涌到了头顶,拼尽力气怒吼道:“你快放他下来,他是我主管!”

  听到“主管”两个字,陈铁不由一愣,手随即一松,冯家良立刻踉跄落地,差点跌倒。

  陈铁却恶狠狠地说:“我管他是‘猪管’还是‘狗管’,只要打我老婆的主意,我就得管!”边说边又伸出了手!

  我立刻扑上去护住冯家良,同时对陈铁怒吼:“谁是你老婆,你不是已经和我分手了吗?”

  陈铁不由一呆,这才缩回手,但还是讪讪道:“谁和你分手了?我只是回家过年,这不又回来了吗?”说完,指了指身旁的一个鼓鼓囊囊的行李包。

  我再不理他,连忙走过去扶起冯家良,带着哭腔,连声道:“对不起,实在是对不起!”