胡志安连忙爬起来，哭沮着脸道：“对不起，是我不小心把样品弄丢了。怕你们怪罪，只好说试样不合格。”
我诧异地问：“怎么会弄丢呢？”
胡志安却一口咬定：“不知道，反正就是找不到了。”
岳平峰又想抬脚踢过去，我赶忙拦住了：“算了，不要再追究了，你让蔡老板重新送样品过来，重新试样吧。”
岳平峰这才平静下来，瞪了胡志安一眼：“还不快谢谢杨经理。”
胡志安只好道：“谢谢杨经理。”
我点点头，没有说话！
回到办公室，我立刻查找了组长级以上人员手机通讯录，拨打了胡志安的电话：“张组长，你好，我是杨经理。”
胡志安惊慌道：“杨经理，对不起，是我错了，我向你认错还不行吗？”
我语调温和道：“你不用这么客气。‘人非圣贤，敦能无过’。错了就错了，能改就好，我不会再继续追究的。但是，我想请问你一下，今天到底是怎么回事？你刚才不敢说，却一直看着岳课长，是不是和他有关系？”
他犹豫了一下，小声说：“杨经理，我说了，你可得为我保密。”
我郑重承诺：“放心吧。我只是想了解事情经过，并不想把事情闹大！”
他这才道：“前一个扩展插座供应商，是严密厂严老板，已经把我们车间上上下下都买通了。比如，每周请我们相关组长吃一次饭；每两周请相关主管唱一次歌；每月按照使用的耗材数量，给相关课长发红包，还要每周请他们吃饭、唱歌、桑拿等。因为严老板和我们岳课长关系极好，所以，还会不定时给岳课长多送一份红包。另外，严老板每月还要陪那些有决定权的人打一两次麻将。而精益厂的供货商，却太不会来事了。所以，岳课长让我不给试样，直接上报不合格。”
任我再冰雪聪明，也没想到腐败竟然已经深入到组长级别了！与此同时，我也终于明白，为什么我之前没遇到过类似情况了。因为王敏、张菊花、伍世刚等人，其实对我都不够信任，所以，不会把这么有好处的任务交给我！
因为有了上次的教训，精益厂的扩展插座再次试样时，我一直守在产线上。好在，试样过程非常合格，主板的良品率，竟然因此提升了五个百分点！
虽然这个结果，让岳平峰的脸色，阴沉得像要拧出水来，但却让我长舒了一口气。
蔡体全很顺利地和FKS签了合同。为了表示感谢，他给我打了一个电话：“杨经理，光辉已经和我说了大概经过，谢谢你！晚上我在一家五星级酒店设宴庆功，你一定要来啊，我定当重谢！”
我连忙道：“你们产品质量很过硬，你根本不用谢我。”
没想到，沉吟片刻，他却苦涩地说：“仅拼产品质量是不行的。我用近几十万才打点好你们集团的各位头头脑脑。”
我十分诧异：“你把如此多的金钱投入到高额回扣中去，毛利润如果低于200%，就等于赔钱了啊。”
他没所谓道：“反正羊毛出在羊身上，我用以贿赂的资金，就只好由FKS买单了。”
我立刻失声道：“啊？那你们的质量，还能像以前一样好吗？”
他谨慎地答：“我尽力吧。”然后转移了话题，“你不用避嫌，晚上我只请了光辉、陈铁和你。”
话已经说到这个份上了，两万元红包也收了，我再不去，就有些矫情了。特别是，会驳了黄光辉的面子。
虽然人还是上次的四个人，但气氛却热烈了很多！
我刚一进去，他们三人就站起来齐声鼓掌，像迎接凯旋的英雄一般！
蔡体全激动地说：“杨经理，太谢谢你了。”
陈铁则兴奋道：“海燕，我已经填写了组长升职表了。”
黄光辉则把胸脯拍得“啪啪”作响，义薄云天道：“海燕，不，妹妹！你放心FKS以后我就把你当成亲妹妹， FKS任何一个人想和你过不去，就是和我黄光辉过不去，和我黄光辉过不去，就是和我老板温剑南过不去！”
按理，对我来说，最近可谓喜事连连：升职为代理经理了、拿到两万块钱红包、极具权威的保安副课长黄光辉成了我的保护伞。所以，我应该高兴才是，但不知道为什么，我就是觉得心里不踏实。
因为高兴，三个男人不停划拳，特别是陈铁，很快喝得脸红脖子粗的！
我实在看不下去了，劝慰道：“你少喝点吧。”
他好像终于发现我存在似的，忽然血红了眼晴，直直地盯着我，语无伦次道：“海燕，海燕，我错了，我真的错了。我们和好吧。”
黄光辉立刻意识到什么，向蔡体全使了个眼色：“我们去外面抽支烟吧。”
蔡体全会意，两人迅速离开了包厢。
我感觉大事不妙，也想要跟在他们后面离开。没想到，刚站起身来，陈铁却一把把我抱在怀里，顷刻之间，雨点般的吻就落在了我的脸上、身上！
我立刻就懵住了，感觉浑身的血液都凝固了，一时竟然没反应过来，完全像个木头人一样，任他亲着吻着！
他边亲边得意地说：“你手下的那些员工，要是知道我把他们经理抱在怀里想怎样就怎样，会是什么反应呢？哈哈哈！”
我这才反应过来，原来在这个男人眼里，他抱住的，似乎并不是一个有血有肉的女人，而是一个高高在上的经理。我感觉自己受到了莫大的侮辱，厌恶地推开他：“放开我，你快放开我……”尽全身力气，一个耳光扇了过去：“放开我！”
他不由一呆，立刻松了手，同时捂住了脸，使劲摇了摇头，然后将一瓶冰啤酒打开，猛地往脸上一倒。
我气急败坏道：“你疯了！”
他连抹了几次脸，这才清醒了一些，竟然一把鼻涕一把眼泪地哭开了，边哭边说：“我没疯，离开你后，我就后悔了。我当初不该贪图新鲜去玩小姐。我错了，再给我一次机会吧，我真的很爱你。”
我轻蔑地望着他，冷冷地说：“你爱的不是我，只是我现在的身份和地位。你已经辜负我了，请不要再辜负你现在的女友！”说完，我再不理他，拂袖而去！
回去的路上，我从陈铁现在的痛哭流涕，联想着当初我在流水线上做工人时，他每天的抱怨与轻视，不禁在心里慨叹：刚来广东时，那么正真诚实的好人陈铁，从什么时候，变成现在这样见利忘义的小人了呢？
我记得，十九世纪法国现代人力资源管理之父、人本管理的先驱者罗伯特．欧文曾经说过这样一句话：“人是环境的产物！”
是否，因为身处“黄赌毒”肆意泛滥的恶劣环境，诱发了意志并不坚定的陈铁们人性中最丑恶的成分呢？
我不敢再想象下去！
经过一段时间的奔忙，精益厂的事情虽然告一段落了，但我却从中发现，FKS确实已经烂到骨子里，无药可救了！
究其原因：一方面是，集团缺乏长远有效的管理机制，没有约束的权力过度集中于“台干”这一特权阶层，这就为腐败提供了大量繁殖的温床；另一方面是，集团做为雇主，太过自私贪婪，赚再多的钱，也只装进自己的腰包，似乎完全与员工无关，更别说为雇员谋福利了。一个连最起码的仁慈之心都没有的雇主，只是把雇员当成高速运转的机器，而不是一个有血有肉的人。这个雇主，总想最大限度地剥夺他们的剩余价值！集团所发布的每一项条例，都是从自身的实际利益出发，恨不得从雇员的骨头里，压榨出血肉来！对供应商，亦是如此。集团总想最大限度地压榨供应商的利润空间，同样无视供应商的死活。
这也就难怪，所有的雇员和供应商，都对集团缺乏起码的归属感和责任心，个个都抱着捞一把就走人的目的，同样完全无视集团的利益！
其实，这两大原因，不但存在于大大小小的企业管理中，也存在于很多国家政治中！
要想改变这两大原因，我个人的力量，实在是太微不足道了！
与此同时，对大大小小供应商的评估也陆续开始了。虽然我知道，每个供货端都有或多或少的问题，但冠亚厂存在的问题，无疑是最大的。所以，我迟迟不敢在《评估审定书》上签字。
让我万万没想到的是，首先坐不住的，竟然是夏薇！
这次，她没有再请我去酒店，而是给我打了一个电话，语气从未有过的严厉，甚至经常挂在嘴边的“妹妹”两个字都省了：“把你手头需要我签字的文件，全部给我拿来！”
我连忙整理了一下，拿着文件夹就跑进了她的办公室。看到她一脸怒色，不知道发生了什么事，小心翼翼地问：“姐姐，谁惹你生气了？”
她没好气地说：“除了你，还有谁？”