马处长笑咪咪地点点头：“要不怎么说，小日本就是精明呢。原来，他请到内地一家单位的党委书记，这位书记因为贪污被开除了。日本老板却如获至宝，任命他为自己公司的党委书记。书记确实有两把刷子。甫一上任，就在每个班上安排两个小组长，每个小组长每天都必须单独向他汇报小组里的工人动向。所以，哪个工人有什么想法，他一般都能提前知道。该安抚的安抚，该除名的除名，这样一来，工人就闹不起来了。另外，工人也可以同时揭发小组长，小组长之间也可以互相揭发，表现好的由厂里给他们发红包。时间一长，厂里的工人连大话都不敢说了，更别提闹事了。小日本的经验一出，其他公司也都觉得好。所以，市委组织部经过研究认为，外资企业希望在他们的企业中建立党支部，说明党的威信空前提高了，应该满足他们。与此同时，也十分意外地为本市解决了一大批党员干部不好安排的老大难问题，简直是双赢啊！”
王董闻言，立刻眉开眼笑：“麦厂长你也给我们雇佣一个书记来吧。”
没想到，麦厂长却把头摇得像拨浪鼓：“现在每个厂都想雇党委书记，没工作的党员，都被别的厂抢去了。有工作的呢，大家赚钱的门路多了去了，谁会一天二十四小时守在你们厂里，去赚那个辛苦钱呢？”
王董的笑容立刻僵硬在脸上，但还是不死心地望着麦厂长：“你是我们厂的厂长，你得给我们想想办法。想当初，我一直下不了决心来内地投资，就是怕工人罢工。在香港，公民冲动起来什么事都做得出的。但当时你们一再向我保证，内地的工人不敢罢工。现在呢，现在你看看，他们还是罢工了。所以，我只有靠你们了。”
麦厂长连忙说：“王董，你就把心放到肚子里去吧。东莞罢工这种事，每天都会发生，特别是今年，哪天不是十几二十起甚至几十起呀，根本不稀罕。关键是要化解，政府的政策无论怎么变，肯定是要保护投资者利益的，这点毫无问题，你千万不要有丝毫怀疑。”
马处长说得更干脆：“王董，你只知道内地的工人厉害，其实更厉害的你还不知道。中国这么大，人口这么多，凭什么能把人管住？不是我说你，王董，你对内地的政策，还是了解得太少太少了啊。”
王董有些不高兴了：“当初我来投资，你们讲得也是天花乱坠的。好象天底下只有东莞最好了。我投资你们服务，我发展你们开路，我有难你们帮助，我受益你们保护。现在你们又搞了个什么新《劳动法》，很明显，投资环境越来越不好了。要讲劳动力成本，就数越南最低了。我在那边一个厂规模比这边小了二分之一，利润倒是差不多。你们再这样搞下去，我哪能赚到钱呀，根本赚不到！”
马处长“嘿嘿”干笑了两声，语带讥刺道：“既然越南那么好，你为什么不直接把厂全部搬过去？肯定是因为投资环境没东莞好！王董，明人不要说暗话嘛。现在，你不是赚不到钱，你只是赚得没有以前多了而己。”
一句话，说得大家都笑起来。
笑罢，王董再次提起那个问题：“要不，马处长，你帮我们请个党委书记吧？”
马处长为难道：“不是我不帮忙，就像麦厂长说的那样，现在党员实在是不好找啊。”说到这里，他眼角无意识扫过我，忽然眼晴一亮，“杨小姐，你是不是团员？”
这话问得太突然了，我差点没回过神来，茫然道：“是啊，只是，自从离开学校后，我早己经不交团费了，也不知道组织关系在那儿。更何况，我己经二十六岁了，还有两年就到退团年龄了。”
马处长立刻把手一挥，打断我的话：“那些都不重要，重要的是，你是团员就行了。”然后把目光转向王董，笃定地说，“王董，你也别找党委书记了，就直接让杨小姐兼职团委书记就行了。套路嘛，就参考小日本的那一套，怎么样？”
我立刻瞠目结舌，这样的创意，都有人想得出？
王董立刻热烈地望着我，充满期待地说：“也行。小杨，那我以后就指望你了。现在就等你一句话了，你说吧，同意还是不同意？”
我脑海中飞速地运转着。我知道，现在还是一无所有，专业性又不强，早己经过了在办公室做文员吃青春饭的年龄了。随着年龄一天天增大，就算民工荒，若是离开这家公司，也很难再找到比较好的工作了。如果能再兼任团委书记，为富步厂做出点成绩，无疑也算是成功的了。再说，我当初来东莞的目的，一是养家糊口，二是找到齐友德，三是实现自我价值。
现在，养家糊口也没有问题了，齐友德是不可能找得到了。至于所谓的实现自我价值，曾经被自以为是的爱情挤到了墙角。但是现在，爱情没有了，我只好退而求其次，那就是：实现自我价值！
如今机会就在我面前，我绝不能让它白白溜走！
何况，王董的话既然己经说到这个份上，我想推脱己经是不可能的了。这就好比是一场考试，要么及格过关，要么交白卷走人！
想到这里，我郑重地点了点头：“我同意！”
王董脸上一喜，突然一挥手，叫来领班：“让他们都出去吧。”
乐手和伴舞们都退了出去，小舞厅里安静下来，灯光也被打明亮了许多，刚才的暧昧气息立刻烟消云散了，一切都变得凝重而严肃。
我只好硬着头皮问：“王董，你是工厂在内地可持续发展呢，还是想大捞一把然后走人？”
王董不假思索道：“我有这么大的投资在这里，己经十几年了，现在被套牢，我就是想走也走不了了呢。”
我鼓起勇气说：“可公司现在的状况，明明就是没有长远发展的打算的。”
几个人同时把目光投向我，向霞的嘴微微张着，似乎很为我担心。
我知道自己是孤注一掷了，索性把话挑明了：“公司现在是在打劳动法的擦边球，六个月试用期，干完了就走人，工人能不造反吗？谁都不是傻子，兔子急了还咬人呢。这种做法短时间确实有利可图，可时间一长肯定要出问题。”
王董睁大了眼晴，命令道：“讲下去。”
我继续说：“公司的管理也不正规，什么事都要等你亲自处理。你再有精力，也管不过来呀。就算管得过来，你也很累，是不是？”
这话大约是说到王董心坎里去了，他立刻道：“就是就是。我一天到晚在外面拉订单，世界各地飞来飞去的，吃也吃不好，睡也睡不好，哪里是你们给我打工，明明是我给你们打工啊。”
大家立刻笑起来，麦厂长说：“听你这样一说，当老板还真不容易，不是人人都当得了的。”
马处长也道：“从理论上讲，老板辛苦点也是应该的，谁叫你能力强呢？不过话又说回来，哪有老板不操心让员工操心的？员工辛苦是为老板，老板辛苦是为自己呀。”
王董虽然极力否认：“哪里？哪里啊？”但明显很得意。
我只好硬着头皮，循循善诱道：“另外，公司经常让工人加班，并不聪明。工人睡眠不足能保证质量吗？工人一下班，设备就闲置了，为什么不考虑提高设备利用率呢？”
马处长深有同感：“这确实是珠三角企业的一个特色，要上班都上班，要下班都下班，加班是个常态，说明企业红火；不加班反而显得不景气，说明老板没料。”
我点点头，继续说：“虽然表面上看，机器是开着的，其实未必红火。让机器闲置更是不懂文武之道。根本的原因就是，企业普遍认为加班制成本低，三班制成本高。虽然我手头没有数据，没办法做定量分析，但我肯定这是个误解。另一个误解就是流水线作业，以为机器比人重要，简单劳动只需要加强管理就行了。这些误解一旦主宰了企业行为，都想抓眼前拼成本，从长远看来肯定得不偿失，元气大伤，还能不出事？”
麦厂长连连点头：“真看不出来，小杨还是企业管理高手，让你当人事主管，简直有些可惜了。”
我苦笑着摇了摇头，他们哪里知道，正因为我来自流水线，我才对车间的诸多弊端有清醒的认识，才更知道怎么改进工作效率！正所谓，以其人之道，还治其人之身。
没想到，王董却摇摇头：“小杨啊，你讲得有些道理，可是你不了解市场，市场是不讲道理的。”
他虽然并不同意我的观点，但语气中还是有些肯定，我立刻意识到这个变化，刚想再说下去，没想到，他却制止了我：“我今天最想听的不是这些，我是想知道，眼下我们该怎么办？”
我等的就是这句话，立刻道：“你是老板，由你决定。”
他紧追不放：“怎么决定？”